5 인적 자원 토토 사이트 순위 및 토토 사이트 순위 인적 자원 교환 홍보

최근 몇 년 동안, 재무 운영의 정교함이 증가하고 작업 스타일에 관한 가치가 높아짐에 따라, 회사 주도 토토 사이트 순위 훈련을 통해 수동적 인 인적 자원 토토 사이트 순위을 사용하기보다는 각 직원의 현재 동기 부여와 기술과 일치하는 작업장 주도의 인적 자원 토토 사이트 순위의 중요성으로, 각 작업장 및 상위-트레이닝 (JOB-TRAINING)을 통해 수동적 인 인적 자원 토토 사이트 순위을 사용하는 것이 아니라 현재의 동기 부여 토토 사이트 순위과 일치합니다 따라서 우리 회사는 직원의 자율 교육을 지원하는 인적 자원 토토 사이트 순위로 전환을 진행했습니다

예를 들어, 2020 년 4 월 Sumitomo Mitsui Bank는 인적 자원 토토 사이트 순위 이니셔티브의 지침으로 관리 철학과 5 가지 가치를 기반으로 "인적 자원 토토 사이트 순위 비전"을 공식화했습니다 인적 자원 토토 사이트 순위 비전은 인적 자원 부서가 이끄는 훈련 시스템에서 자율적 인 작업 설정을 기반으로 학습을 지원하는 "현장 주도 자율 성장 모델"으로 전환했으며, 연도 나 위치에 관계없이 목표에 적극적으로 도전하는 직원을 지원하기위한 정책을 명확히했습니다

자율 성장을 지원하기위한 이니셔티브로서, 2019 년 4 월, 포괄적 인 학습 포털 사이트 "토토 사이트 순위 Ecampus"는 토토 사이트 순위 토토 사이트 순위의 인적 자원 토토 사이트 순위 플랫폼으로 인터넷에 설립되었습니다 e- 러닝 및 비디오 라이브러리 시청과 같은 경력 발전을위한 다양한 도구 외에도 자신의 작업과 획득하려는 기술에 따라 선택할 수있는 많은 채용 기반 교육 세션도 있습니다 이를 통해 언제 어디서나 개인의 요구와 속도를 조정할 수있는 다양한 학습 기회를 제공 할 수 있습니다 2020 년 Covid-19가 확산되면서 토토 사이트 순위 교육을 개최하기가 어려워지면서 ECAMPUS 및 웹 회의 시스템을 사용한 교육이 강화되었습니다 결과적으로 교육 참가자 수는 이전보다 크게 증가했습니다

또한 젊은 OJTS (On-the-Job-Training)와 관련하여 Sumitomo Mitsui Banking Corporation은 1 년 또는 3 년 동안 참석 한 일반 직원 (소매 코스)을 목표로하는 "토토 사이트 순위 Be a Challenger Award"라는 새로운 개인 상 시스템을 설립했습니다 이것은 신용 시스템 등을 통한 자기 개선 상황,이 시스템을 어떻게 독립적 인 행동으로 이끌어 내기 위해 어떻게 이루어 졌는지, 어떤 도전 과제, 그리고 고객과 백화점에 어떤 기여를했는지, 젊은 직원들이 자신을 개선하고 실제 작업에서 사용하도록 장려하는 시스템입니다

또한 2017 년 11 월, 우리 회사는 토토 사이트 순위 전체의 인적 자원 토토 사이트 순위을 담당하는 조직인 SMFG 인사 부서 교육 기관을 설립했습니다 우리는 토토 사이트 순위에 대한 조감도를 키우고 통일감을 키우기 위해 토토 사이트 순위 간 비즈니스 포럼, 공동 훈련, 저녁 세미나 및 채용 교육을 개최합니다 또한, 그들은 경영진의 후보를 토토 사이트 순위하기 위해 대학원과 공동 프로그램을 진행하고 있습니다