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2018 년 12 월 14 일, 토토 사이트 순위 (Company)은 2019 년 4 월 1 일에 경영진이 경영진으로 대체되도록 구직 제안을 받았다고 발표했습니다 구체적으로, Miyata Koichi 회장은 은퇴하고 Mitsui Sumitomo Bank의 회장이 될 것이며 Kunibe Takeshi 회장은 CFO 그룹 부사장 및 CSO의 부사장 겸 부사장이자 Mitsui Sumitomo 은행 부사장이 될 OTA Jun 회장이 될 것입니다 최고 경영진을 선택할 때, 매우 공정하고 투명한 프로세스를 보장하기 위해 이사회의 내부위원회 인 지명위원회는 토토 사이트 순위 그룹, 비즈니스 전략 및 최고 경영진의 자질을 둘러싼 비즈니스 환경에 1 년 이상을 고의적으로 보냈습니다
Ota는 1958 년에 태어 났으며 (Showa 33) 교토 현에서 왔습니다 그는 1982 년에 Sumitomo Bank에 입사했으며 2006 년에 구조 금융 영업 부서의 책임자가되었으며 2009 년에는 Sumitomo Mitsui Banking Corporation의 임원이되었습니다 같은 해, 그는 투자 은행의 이사 및 투자 은행 이사가되었지만 2012 년에는 2012 년 Sumitomo Mitsui Banking의 수석 전무 임원, 2014 년 Sumitomo Mitsui Banking의 선임 전무 책임자, 2017 년 회사 담당 이사 및 회사 담당 부사장 및 회사의 부사장 및 회사 담당 부사장 및 SMOTO의 담당 부사장, Sumitomo Mitsui Banking의 선임 전무 책임자, 2012 년 Sumitomo Mitsui Banking의 선임 전무 책임자가되었습니다 2018 년 은행이 기간 동안 나는 신흥 국가의 토토 토토 토토 토토 토토 토토 토토 토토 토토 토토 토토 토토 사이트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위, 혁신, 계획 및 금융 등을 담당했습니다 그는 프로젝트 금융 및 투자 은행을 포함하여 국제 토토 토토 토토 토토 토토 토토 토토 토토 토토 토토 토토 토토 사이트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위트 순위 분야에서 오랜 경력을 쌓고 있습니다
Kunibe는 기자 회견 에서이 당시 최고 경영진의 변화 이유는 1) 2017 년 4 월 비즈니스 부서 시스템과 CXO 시스템의 도입으로 시작된 중기 관리 계획 (2017-2019)이 꾸준히 진행되었으며, 토토 사이트 순위 분석 관리 시스템에 대한 특정 수준의 전환이 이루어졌으며, 2), 2), 2) 토토 사이트 순위 분석 관리 팀의 다음 중기 관리 계획을 고려하고 논의하기 시작합니다
OTA가 대통령이되었을 때, 경영진과 직원들에게 비디오 메시지에서 "강력한 경쟁에서 살아남려면 시간보다 한 발 앞서 가고, 사전에 대응하며, 토토 사이트 순위의 전반적인 강점을 보여 주어야한다"고 그는 말했다 그런 다음 경영진과 직원에게 "공을 부수는 것"을 요청했습니다
"카라"라고 부를 수있는 다양한 유형의 "카라"가 있습니다 이것은 자신의 "한계", 그리고 과거 "습관", "상식"및 "입체"에서도 마찬가지입니다 또한 "조직 사이의 벽"과 "규정"은 도전적인 유형입니다 (생략) 주변의 색상과 벽을 부수는 것은 용기가있을 수 있습니다 그러나 용기를 가짐으로써 한 걸음 더 나아가면 조직은 활기차게 될 것이며 토토 사이트 순위 분석 아이디어가 나올 것이며 미래로 이어질 것입니다 나는 용기가있는 장교와 직원을 전적으로 지원할 것입니다 나는 모든 사람들이 그들의 일상에서 이것을 알고 있기를 바랍니다

2019 년 4 월, OTA는 토토 사이트 순위 그룹 연례 정책 회의와 4 월에 Mitsui Sumitomo Bank 부서의 관리자가 회장이 된 후 "토토 사이트 순위 그룹으로서의 가장 큰 임무는 토토 사이트 순위 그룹을 더욱 성장시키고 개발할 수있는 비즈니스 재단과 강점을 계속 발전시키는 것입니다 "가능한 최고 신뢰를 통해 일본과 아시아를 이끌고 고객과 함께 성장하는 글로벌 금융 그룹"
토토 사이트 순위 분석 플레이어로서 OTA는 디지털화의 발전을 기반으로 토토 사이트 순위 분석 비즈니스 제작을 촉진하고 성장 전략의 품질과 효과를 향상시키려는 의도를 공개했으며, 특히 그룹 관리 직원 및 인적 자원 전략을 통한 그룹 관리 요원 및 비용 관리를 개발하는 데 중점을 둘 것입니다
토토 사이트 순위 분석 사업을 장려하기 위해 OTA는 자신을 "제조 산업"이라고 불렀으며, 단체의 토토 사이트 순위 분석 성장의 기둥이 될 흥미로운 아이디어가 될 경우 즉각적인 예산과 인사를 할당함으로써 금융의 도전을 극복하려는 직원들을 지원하는 직원들을 지원하는 태도를 소개했습니다
또한 2019 년 7 월에 출판 된 통합 보고서 "토토 사이트 순위 Report 2019"에서 그는 그룹을 변화시키기위한 추가 성장과 결의에 대한 열정으로 다음을 언급했습니다
요즘 토토 사이트 순위이 필요하지 않다는 이론에 대해 들었지만 "토토 사이트 순위이 더 이상 필요하지 않으면 우리는 토토 사이트 순위이되어야합니다" 디지털화가 진행됨에 따라 재무 기능이 제자리에 달라지고, 더 저렴하고 더 편리한 제품과 서비스가 고객을 위해 차례로 만들어지면 경제 및 사회 발전으로 이어지고 "토토 사이트 순위"이외의 회사에 의해 플레이어가 "토토 사이트 순위"이 될 필요가 없다면 "토토 사이트 순위이 계속 될 필요는 없습니다 우리는 지속적인 자기 개혁을 통해 우리 자신의 자기 개혁의 리더가 될 준비가되어 있습니다
그런 다음 그는 토토 사이트 순위 보고서에서 CEO의 메시지를 다음과 같이 말합니다
현재까지, 우리는 나쁜 부채 문제와 글로벌 토토 사이트 순위 위기와 같은 다양한 어려운 상황에 직면했지만 매번 우리는 계속해서 우리 자신을 발전 시켰습니다 우리가 직면 한 구조적 변화는 비슷하거나 초과의 영향을 미칠 수 있지만, 변화에 직면하고 자신을 창조함으로써 경쟁 우위를 향상시킬 수있는 좋은 기회이기도합니다
지금까지 언급 한 토토 사이트 순위 그룹의 강점을 활용함으로써 장기적인 비전 하에서 우리의 전략을 꾸준히 구현할 수 있으며, 한 번보다 한 번의 발전한 고급 이니셔티브를 대담하게 받아들이고 토토 사이트 순위 시대를 개방하고 재무를위한 미래를 만들 수 있다고 확신합니다 지속적인 자체 리포트를 통해 우리는 금융 그룹으로서 더 큰 높이에 도달하는 것을 목표로합니다
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- 결론