Finance X DX의 미래는 사람들에게 있습니다 토토 사이트 순위 그룹은 현장 주도 교육 및 채용을 실천합니다

iishiDX 프로모션은 2017-2019 년 중기 관리 계획에서 발표되었습니다그 당시 세계는 일반적인 용어로 홍보하기 시작했으며, 메이저 토토 사이트는 이러한 추세를 취하고 변경하며 고객에게 계속 가치를 제공해야합니다 그렇게하지 않으면 거절 할 것입니다 나는 "DX 또는 DIE"라는 위기감을 느꼈다

iishi2020-2022 중기 관리 계획에서 메이저 토토 사이트는 모든 직원 교육의 일환으로 DX 프로모션을 구현하는 정책을 명확하게 발표했습니다 그때까지 시스템과 디지털 부서의 사람들에게는 괜찮을지 모르지만 전 세계가 DX를 홍보하는 과정에서 고객은 자연스럽게 IT 및 디지털화 작업을 수행 할 것입니다 이 경우 프론트 데스크 직원 (판매 판매)도 IT 문해력과 디지털 사고 방식을 개선해야합니다

MISON디지털 혁신 프로그램은 "다가오는 시대에 디지털이 중요하다"는 사고 방식을 키우는 것을 더 잘 알고 있습니다 다시 말해서,메이저 토토 사이트가 세계의 변화에 응답하지 않으면 고객에게 최상의 솔루션을 제안 할 수 없습니다 그렇기 때문에 그들은 디지털에 대해 배워야한다는 것을 깨닫는 이유입니다

출석률을 높이기 위해, 메이저 토토 사이트는 내부 소셜 미디어를 사용하여 홍보를 제공하고, 다양한 부서 및 영업 판매점으로 가서 워크샵을 개최하는 등의 풀뿌리 캠페인을 수행했습니다 또한 점심 시간에 회사의 인프라를 통한 시스템 개발에 대한 최첨단 디지털 기술과 비하인드 스토리를 소개하는 라디오 방송을 방송합니다 결과적으로 코스 참여율은 90%에 도달하여 목표를 초과했습니다

Covid-19 Pandemic이 당시에 있었을 때, 나는 디지털의 중요성과 필요성을 직접 경험할 수 있다는 것이 꼬리 바람이라고 생각합니다

iishi우리는 Digital University를 통해 계속 교육을 제공 할 것이며 토토 사이트 순위 그룹의 새로운 직원 교육 세션 내에 "Digital Mindset"이라는 프로그램을 통합하여 수준을 향상시킬 계획입니다

iishi예 시스템에 대한 투자를 늘리더라도 실제로 요구 사항을 정의하고 시스템 프로젝트를 홍보 할 수있는 소위 "프로젝트 계획 인력"이 부족합니다

2023 년에서 2025 년까지 3 년 동안, 메이저 토토 사이트의 목표는 현재 그룹에 약 700 명의 직원이있는 프로젝트 계획 인력의 수를 약 300 명으로 늘리는 것입니다 훈련을 통해 약 270 명이 이제 새로운 기술을 습득했으며, 이제 메이저 토토 사이트는이 목표의 달성을보고 있습니다

iishi프로젝트 계획 인력과 관련하여, 메이저 토토 사이트는 그들이 일상적인 작업에 실제로 문제가있는 주제에 따라 시스템의 힘을 사용하여이를 변경할 수있는 방법을 고려해야합니다 회사는 요구 사항을 결정하기위한 규칙과 흐름을 가지고 있으므로 적절한 방식으로 시도하고 오류를해야합니다 교육에는 다양한 부서가 이루어 지므로 그곳에서 발생하는 인식과 연결이 있다고 들었습니다

메이저 토토 사이트는 또한 한 걸음 더 한 걸음 더 나아가는 프로젝트를 홍보하는 능력을 강화하기 위해 동시에 교육을 제공합니다은행에는 많은 이해 관계자가 있으며, 프로젝트를 진행할 것이지만 극복해야 할 많은 도전과 장애가 필요하며 다양한 당사자와의 조정이 필요하므로 끝까지 시스템 계획 프로젝트를 완료 할 수있는 직원을 훈련시키는 것이 시급합니다메이저 토토 사이트는 다양한 부서의 참가자를 보유하고 있으며 가상 프로젝트를 사용하여 문제를 해결하는 방법에 대한 이틀간의 교육 세션을 제공합니다 이것은 은행의 이니셔티브 일 뿐이지 만 앞으로 그룹으로 확장하기를 바랍니다

iishi나는 그것과 시스템에 대한 전반적인 관심과 관심이 증가했다고 생각합니다 또한 점점 더 많은 사람들이 손을 들고 시스템 부서로 옮겨 가려고합니다 이는 풀뿌리 운동과 전문 교육의 영향이라고 생각합니다

MISON훈련을 통해 메이저 토토 사이트는 점차 프로젝트를 계획하고 메이저 토토 사이트가하고 싶은 일을 말로 표현할 수 있음을 알 수 있습니다

iishi"IT/Digital Course"의 채택은 2 년 전에 시작되었으며, 1 세대 학생들은 올해 4 월에 그룹에 합류했습니다 메이저 토토 사이트는 사람들이 프로그램에 참여하고 싶고 처음부터 디지털 작업을 원한다고 생각하면서 이와 같은 과정을 설정했습니다

IT/디지털 과정은 IT 디지털 분야에서 재무 회사에서도 일하고 싶은 사람들을 모집하고 있으므로 특정 전문 지식이 필요하지 않습니다 그렇기 때문에 인문학 및 과학 분야에서 편견없이 응용 프로그램을받습니다 반면에 "데이터 과학자"및 "사이버 보안"와 관련하여, 조건은 대학에서 이들을 전문화 했으므로 특성은 약간 다릅니다

MISON나는 또한 2 년 전 "IT/Digital Course"라는 아이디어로 인턴쉽을 시작했으며 작년에 총 약 250 명의 인턴을 받아 들였습니다 약 1,000 명의 지원자가 250 채용에 제출되었으며, 메이저 토토 사이트는 재무 분야와 IT에 대한 높은 수준의 관심을 느꼈습니다

원래 온라인으로 개최 된 인턴쉽 이었지만 작년에 나는 약 3 일 x 5 일 동안 오프라인 상태를 유지했습니다 올해, 메이저 토토 사이트는 계속해서 콘텐츠를 확장하고 재능있는 학생들을 유치하기 위해 개발할 것입니다

iishi이것은 지금부터 강화되어야하는 영역입니다 지금까지 메이저 토토 사이트는 새로운 졸업생을 고용하고 내부 인적 자원을 개발함으로써 응답 할 수 있었지만, 계획 프로젝트의 직원 수가 압도적으로 부족하고 있으며 필연적으로 외부 컨설팅 회사의 권한에 의존해야합니다 메이저 토토 사이트가 그대로 계속된다면, 노하우는 회사에 축적되지 않습니다 메이저 토토 사이트는 또한 새로운 졸업생 모집 및 인적 자원 개발에 중점을두고 있지만 직계 선수가되기 전에 리드 타임이 있으므로 경력 모집도 강화하고 싶습니다

각 산업에서 인재를 찾고 있다고 생각하지만 은행은 때때로 장비 산업이라고 불리우므로 시스템없이 안정적으로 서비스를 제공하는 것은 불가능합니다 나는 그것이 사회 인프라에 참여한다는 의미에서 보람이 있다고 생각합니다 은행 외에도 사람들이 증권, 카드 및 임대와 같은 그룹 내에서 일할 수있는 기회도 있으며 개발 팀인 Japan Research Institute 와도 상호 작용하므로 광범위한 경력 경로를 이끌어 낼 수 있다는 것도 매력적입니다

iishi채용에 대해 이야기 할 때, 나는 팀원들과 함께 일할 것을 찾고 있기 때문에, 내가 가장 많이 원하는 사람을 알고 있습니다지상에있는 사람들이 채용에 관여 할 때, 불일치를 일으킬 가능성이 적고 더 나은 사람들을 고용 할 수 있다는 이점이 있습니다

구직자와 직업을 신청하는 사람들에게도 어떤 종류의 일을할지 상상할 수 없다면 그 회사에 가입하고 싶지 않을 것입니다 메이저 토토 사이트는 인적 자원 부서에 맡기지 않고 후보자들과 만나서 진정한 목소리와 경험을 공유하여 신청자가 더 높은 결의로 가입 할 수 있도록합니다

훈련도 마찬가지입니다시스템 관리 부서와 메이저 토토 사이트가 보는 사용자 부서는 교육을 창출하는 데 큰 도움이된다고 생각합니다

MISON어렵지만 이미 어딘가에 존재하는 훈련을 받기보다는 우리에게 적합한 훈련을 만듭니다 나는 이것이 토토 사이트 순위 그룹의 문화라고 생각하며, 앞으로도 계속 될 것이라고 생각합니다

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새로운 대학원 채용의 경우, 메이저 토토 사이트는 코스 별 모집을 계속 시행 할 것입니다 또한 이미 그룹에 합류 한 회원을 인터뷰하고 그룹에 합류 한 후 개최 될 코스 관련 교육 세션을 개선하고자합니다

메이저 토토 사이트는 경력 모집을 더욱 강화하고 싶습니다 실제로 경력을 고용 한 일부 사람들로는 원래 컨설팅 회사에서 일하고, 시스템 부서로 일자리를 바꾸고, 실적 부서를 얻었고, 실적을 얻었고, 관리자가되었으며, 여러 Siers에서 일한 다음 시스템 부서에서 그들의 경험을 사용하여 개발 팀과의 협력을 홍보하는 사람들이 포함되지만, 메이저 토토 사이트의 작업의 매력을 완전히 전달하지는 않습니다 메이저 토토 사이트는 어떤 종류의 사람들이 메이저 토토 사이트 회사와 일치 할 것인지, 메이저 토토 사이트가 업계 내에서 어떤 직책을 맡은 다음, 채용에 집중할 것입니다

iishi나는 "당신과 함께 일한 사람"이 직장에서 성취 한 것만 큼 중요하다고 생각합니다 퇴직 후 서로 이야기 할 수있는 친구가있는 친구를 사귀면서 "그때는 힘들었습니다 (웃음)" - 아마도 일의 진정한 기쁨 일 것입니다

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