노력
2022.08.01업데이트

고객과 DX 가속화 Digital Transformation 프로그램 인 Digital University는 토토 사이트 순위의 모든 직원을 목표로하는 Digital University를 목표로합니다

Digital University는 2016 년 토토 사이트 순위 그룹의 전문 디지털 IT 교육 기관으로 설립되었습니다 2020 년 토토 사이트 순위 그룹은 비재무 분야의 도전을 포함하여 가능한 최고 신뢰를 통해 고객 및 사회와 함께 개발하는 글로벌 솔루션 제공 업체의 관리 비전을 옹호함으로써 노력을 더욱 가속화했으며 2021 년부터 그룹의 5 만 명이 넘는 직원을 대상으로 한 "디지털 혁신 프로그램"을 시작했습니다

이제 GAFA와 같은 디지털 회사는 글로벌 비즈니스 헤게모니를 인수했으며 모든 회사가 디지털 방식으로 사용해야하므로 모든 직원을 대상으로 한 디지털 대학교 프로그램을 통해 직원 사고 방식이 어떻게 바뀌고 있습니까? 그리고 우리는 어떻게 고객에게 이것을 돌려 줄 수 있습니까?

이번에는 토토 사이트 순위 그룹은 디지털 대학교 건설에 참여한 Sumitomo Mitsui Banking Corporation의 Systems Division의 Fusho Satoshi와 일본 HR 관리 부서의 Fujino Ryota를 지원하는 것을 목표로합니다dx우리는 교육의 목적과 미래에 대해 물었습니다

지식 대신, 디지털 학습의 의미로 가득 차기보다는

2016 년 Dig메이저 토토 사이트al Univers메이저 토토 사이트y가 시작될 때 DX와 Dig메이저 토토 사이트al Shift라는 용어는 현재만큼 사용되지 않습니다 당시의 상황에 대해 알려주십시오

Fujino당시 DX와 Digital이라는 용어는 아직 트렌드가 아니었고 Digital University는 "IT University"라는 이름으로 시작되었습니다 토토 사이트 순위 그룹에서도 인터넷 뱅킹 거래가 계속 증가하여 기업이이를 사용하는 것이 거의 불가능합니다 그러한 상황에서 비즈니스를 계획하는 사람들은 일본 리서치 연구소 및 시스템을 구축하는 파트너 회사와 같은 관점에서 말할 수 없으며 원하는 서비스를 생산할 수 없습니다

이 배경에 대한 응답으로 Sumitomo Mitsui Banking Corporation IT University는 주로 Systems Division과 Japan Research Institute에 의해 설립되었습니다 처음 에이 프로그램은 제품 및 서비스 계획을 통한 시스템과 관련된 사람들을 대상으로했지만 디지털은 비즈니스의 핵심 부분이되었으므로 2019 년에는 Digital University로 이름이 바뀌 었으며 학생들이 DX에 대해 진지하게 DX에 대해 배울 수있는 프로그램을 제공하기 시작했습니다

MR Fujino Ryota, 일본 연구소 HR 관리 부서

2021 년부터 우리는 토토 사이트 순위 그룹의 모든 직원을위한 "디지털 혁신 프로그램"이라는 프로그램을 시작했지만 이전 프로그램에서 무엇이 바뀌 었습니까?

Fujino메이저 토토 사이트 대학 시대에 우리는 주로 작업 흐름도를 그리는 방법과 같은 방법과 지식에 중점을 두었지만 디지털 변환 프로그램은 "디지털을 배우는 이유"라는 사고 방식에 중점을두고 있습니다 마음은 학습의 기초이므로, 당신이 제대로하지 않으면, 당신이 학습하는 디지털 지식이 얼마나 되더라도 실제 비즈니스에서 사용할 수 없을 것입니다 이 프로그램의 또 다른 특징은 시스템을 만들고 계획하는 사람뿐만 아니라 시스템을 사용하는 사람들을 포함하여 그룹 내 5 만 명 이상의 직원을 대상으로한다는 것입니다

Dig메이저 토토 사이트al Univers메이저 토토 사이트y는 각 단계마다 마인드, 문해력 및 기술이지만 구체적인 세부 사항을 알려주십시오

Fujino먼저, "마음"과 관련하여, 우리는 약 5 시간 동안 지속되는 모든 직원을위한 비디오 프로그램을 사용하여 요즘 디지털 환경이 어떻게 변화하고 있는지, 디지털을 배워야하는 이유를 알면서 사고 방식을 조성합니다 또한 같은 부서의 동료 직원과 디지털 방식으로 생각하는 데 도움이되는 워크샵을 개최합니다
"문해력"과 관련하여 회사 휴대 전화를 가진 일부 직원은 디지털입니다 Biotope라는 그룹에 전용 스마트 폰 앱을 사용하여 여가 시간에 공부할 수있을뿐만 아니라 모든 토토 사이트 순위 그룹 직원이 학습 세션 및 비디오를 통해 최신 디지털 지식을 경험할 수있는 장소를 만듭니다 외부 전문가 외에도 Japan Research Institute의 Advanced Technology Lab 회원도 연구 그룹에 참여할 것입니다 실험실에는 회의에서 발표 할 회원들도 있으며, 이러한 결과를 공유 할 수있어서 매우 감사 할 것입니다

학습 그룹은 몇 명입니까?

Fujino형식은 1 시간 이상 집중된 것부터 라디오 방송과 같이 듣는 동안 쉽게 참여할 수있는 것까지 다양합니다 시간에 따라 50 명에서 가장 일반적인 참가자가 약 200 명입니다

public라디오 형식에는 매번 약 100 명의 참가자가 있습니다 Braintech andnft와 같은 최신 기술에 대한 이야기의 범위입니다 토토 사이트 순위 그룹 내에서 새로 태어난 디지털 자회사의 비즈니스 및 서비스를 도입합니다 지금까지 약 30 회 방송되었으며 젊은 직원에서 경영진에 이르기까지 광범위한 참가자 이런 식으로, 우리는 모든면에서 문해력을 높이기위한 접근 방식을 취하고 있습니다
우리는 최종 "기술"에 해당하는 실용적인 콘텐츠를 확장하는 데 중점을두고 있지만 NPO와의 협력 및 학부모와 자녀의 프로그래밍 사고를 배우기위한 워크숍으로 호평을 받았습니다

디지털에 대한 직원 인식에서 어떤 변화가 있었습니까?

Fujino최근에는 점점 더 많은 고객이 디지털 문제에 대한 인식을 느끼고 있으며 비즈니스 모델 자체가 디지털 기술을 기반으로하는 스타트 업의 고객 수가 증가하고 있습니다 고객이 점점 더 많은 디지털 상담을 받음에 따라, 우리 자신의 비즈니스 나 토토 사이트 순위 그룹 내에서 DX를 홍보하기보다는 고객과 함께 DX를 사용해야한다는 인식이 커지고 있습니다 각 직원은 IT 솔루션 또는 그룹 내 전문 부서를 책임지는 그룹 회사에 속한 직원뿐만 아니라 모든 직원이 철저히 배워야한다고 생각합니다

쉽게 글을 쓸 수있는 내부 소셜 미디어에서 태어난 신규 비즈니스

그건 그렇고, 직원들은 매일 토토 사이트 순위 그룹의 내부 소셜 미디어에 대한 의견을 적극적으로 교환하고있는 것 같습니다

public토토 사이트 순위은 내부 소셜 미디어를 사용하며 700 명 이상의 사람들이 디지털 대학 커뮤니티에 참여하여 매일 의견을 교환합니다 경영진은 또한 그것을보고 있으며, 직원이 게시 한 아이디어 "와 같은 행동이 있거나 실제 비즈니스로 이어지는 움직임이 있습니다

은행을 포함한 많은 회사들이 승인 서한을 작성하고 다양한 프로젝트를 수행했다고 확신하지만 흥미로운 아이디어가 있다면 내부 소셜 미디어에 게시하여 지지자 수를 늘리고 평평한 결정을 내립니다 우리가 일하는 방식이 토토 사이트 순위 그룹에서 전혀 없었던 것은 매우 흥미 롭습니다 앞으로이 내부 소셜 미디어에서 태어날 비즈니스가 더 많을 것이라고 생각합니다

MR Fusho Rei, Summ메이저 토토 사이트omo M메이저 토토 사이트sui Banking Corporation

Fujino지금까지 누군가가 생각하고 싶었더라도, 그들이 그것을하고 싶다고 생각하면, 그들은 단지 머리 속에서 그것에 대해 생각하거나 술을 마시는 파티에서 누군가에게 이야기하고 결국 그들과 대화를 나눌 것입니다 내부 소셜 미디어에 이것을 게시하면 많은 사람들의 시선을 사로 잡을 것이며 사람들이 나타날 때 원이 점차 확장됩니다 이것은 전에는 본 적이없는 형태입니다

일방 통행장에서 모든 사람이 자신의 지식을 공유 할 수있는 장소까지

Dig메이저 토토 사이트al Univers메이저 토토 사이트y의 노력은 2021 메이저 토토 사이트 Award (※)를 수상했습니다 어떤 부분이 평가되었는지 알려주세요

(※) 공익 Incorporated Association 인 Corporate Information Technology Association (메이저 토토 사이트 Association)이 운영하는 수상 시스템 이상은 주로 탁월한 메이저 토토 사이트를 홍보하기 위해 최선을 다하는 회사와 조직에 수여됩니다

publicDigital University는 토토 사이트 순위 그룹의 모든 직원을 대상으로합니다 이것은 100 명 또는 1,000 명이 아니라 그룹의 5 만 명 이상에 적용됩니다 인식해야 할 주요 요점 중 하나는 모든 직원이 비교할 수없는 규모의 디지털 교육이라는 것입니다 또한 우리는 회사 내에서 단순히 업적을 창출하는 것이 아니라 진심으로 생각하고 직원을 넘어 고객에게 접근하는 것으로 존경 받고 있다고 생각합니다

직원들은 프로그램에서 어떤 종류의 반응을 받습니까?

public우리는 고객에게 디지털 학습 세션을 제공하고자합니다 그래서 우리는 우리를 훈련시키기를 원합니다 "우리는 이제이 분야에서 요청을 받았습니다 이것은 매우 즐거운 반응이었습니다이 요청을 충족시키기 위해 작년에 50베이스 이상에 대한 학습 세션을 개최했습니다

FujinoIT University는 경영진이 준비한 전문가들이 주로 지식을 가르치는 곳이었습니다 디지털 대학으로 전환 한 후 최근에 느꼈던 것은 여러 부서에 동시에 여러 디지털 움직임이 있었으며 아마도 우리보다 앞서있는 많은 사람들이 있다는 것입니다 오늘날 토토 사이트 순위은 비금융 비즈니스를 운영하는 여러 디지털 자회사를 설립했으며 "우리는 의사 소통 할 기회를 원한다"라는 요청이 증가하고 있습니다 미래에 디지털 대학교는 모든 사람이 배울 수있는 장소 일뿐 만 아니라 "모든 사람이 자신의 지식을 공유 할 수있는 곳"이 될 것입니다플랫폼"

public또한 고객과 의견을 교환하면서 많은 회사들이 디지털 인적 자원 개발 및 교육에 대한 우려를 가지고 있음을 깨달았습니다 이것은 여전히 개념 단계에 있지만, 우리는 그러한 고객의 파트너가되어 함께 성장할 수 있다고 생각합니다

내부 프로그램이 외부 세계에 열릴 가능성이 있다는 것을 의미합니까?

public이것은 미래에도 가능합니다 올해 초부터 우리는 매주 디지털 인적 자원 개발 및 교육에 관한 고객으로부터 문의를 받고 있으며, 가능할 때마다 그러한 의견을 직접 들으려고 노력했습니다 우리는 비재무 분야에 관한 많은 상담을 받게되어 매우 감사하며, Digital University를 "고객 및 사회와 함께 개발할 글로벌 솔루션 제공 업체"로 토토 사이트 순위 그룹이 달성하고자합니다

이제, 당신의 단기 전망과 미래에 대한 장기적인 전망은 무엇입니까?

public우선, 단기적인 전망으로서, 나는보다 실용적인 교육으로 전환하고 싶습니다 토토 사이트 순위 그룹의 직원이 거대한 작업을 다루는 데 바쁘기 때문에 즉시 사용할 수있는 실용적인 기술을 제공하고자합니다 단기 목표는 교실 교육을 통해 입력 중심 교육을 계속하는 동시에 실제 생산을 추구하는 교육의 비율을 높이는 것입니다

중간 장기 전망은 더 나은 사회를 실현하기 위해 토토 사이트 순위 그룹에 기여하는 것입니다 현재 우리의 주요 초점은 내부 회사에 교육 프로그램을 제공하는 것이지만, 외부 세계에 컨텐츠를 시작하는 것과 같은 내부 프레임 워크를 제거 할 때 앞에서 언급했지만 여전히 우리가 할 수있는 일이 훨씬 더 많다고 생각합니다 당신이 우리에게 관심이 있다면, 우리는 당신이 저희에게 연락하기를 원하며, 회사 내부와 외부에서 더 나은 사회를 전달함으로써 더 나은 사회를 실현하고 실현할 수있는 방법으로 기여하고 싶습니다

FujinoDig메이저 토토 사이트al Education은 비즈니스 측면에서 더 많은 사람들이 필연적으로 디지털 측면에 접근하는 경향이있었습니다 그러나 우리는 미래에 디지털 사람들이 비즈니스 측면에 더 가까이 다가 갈 수있는 교육이 필요하다고 생각하므로 교육을 개선하고 싶습니다 중기부터 장기적으로, 우리는 산업-아카데미아 협력을 더욱 강화하고 디지털 대학교를 대학 및 기타 외부 정당으로 확장하고자합니다


프로파일*제휴 및 제목은 인터뷰 시점입니다

  • Sum메이저 토토 사이트omo M메이저 토토 사이트sui Banking Corporation Systems Division

    MR Fusho rei

    2010 년 Mitsui Sumitomo Bank에 합류했습니다 그는 Digital 및 IT 전략을 계획 및 계획 및 IT 전략을 계획하고 계획하는 토토 사이트 순위 그룹 회사의 일원으로 일했으며 국제 부서의 일원으로 일하면서 현재 위치를 이끌었습니다 현재 그는 모든 토토 사이트 순위 그룹 회사를위한 디지털 및 IT 교육을 주도하고 있으며 모든 직원을위한 교육을 구현하고 있습니다 우리는 회사 내뿐만 아니라 외부 교육 컨설팅과 같은 활동에 참여하고 고객과 사회에 기여하기 위해 세미나에서 강의를받을 것입니다

  • 일본 연구소 HR 관리 부서

    MR Fujino Ryota

    2007 년, 그는 메이저 토토 사이트 엔지니어로 일본 연구소에 합류했습니다 M메이저 토토 사이트sui Sum메이저 토토 사이트omo Bank에 대한 여러 시스템 개발 프로젝트와 이차 후 2016 년 메이저 토토 사이트 대학교 출시에 합류했습니다 그는 2019 년 10 월부터 현재 위치에있었습니다

더 많은 기사 읽기

dx
(디지털 변환)

동의어 :

  • 디지털 변환

"디지털 변환"의 이니셜을 취하는 단어 "디지털"은 "디지털"및 "변형"을 의미하며 "변형"을 의미하며 간단히 말해서 "디지털 기술의 사용을 통해 삶과 비즈니스의 변화"를 나타냅니다

플랫폼
(플랫폼)

동의어 :

서비스, 시스템 및 소프트웨어를 제공, 커스터마이징 및 운영하는 데 필요한 "공통 기반 역할을하는 표준 환경"을 나타냅니다

nft
(욕설 할 수없는 토큰)

동의어 :

블록 체인 기술을 사용한 비 치수 토큰 이미지, 비디오 및 오디오와 같이 쉽게 복제 할 수있는 항목을 고유 한 항목으로 연결할 수 있습니다

  • 더 많은 기사 확인
    dx-link
    웹 사이트
  • 최신 정보를 보려면 여기를 클릭하십시오
    dx-link
    x 공식 계정

설문 조사에서 협력 요청

이 기사를 읽는 것에 대한 생각
가장 적용되는 것을 선택하십시오

설문 조사와 협력하십시오
감사합니다

DX-Link를 계속 즐기십시오