토토 사이트 순위 Wevox는 조직을 변경합니다 조직 개발의 새로운 트렌드는 Mitsui Sumitomo Bank의 GIFU 기업 영업 부서에서 현 회사로 확산되었습니다

"조직 개발의 도전을 느끼는 Gifu 현의 사업주를위한토토 사이트 순위 WEVOX를 소개하고 싶습니다 "2023 년 12 월, 토토 사이트 순위 Wevox Co, Ltd의 CEO이자 CEO 인 Sugimoto는 Sumitomo Mitsui Banking Corporation의 영업 부서 인 Nagawata에 의해 접근했습니다 토토 사이트 순위 Wevox는 조직의 힘을 이끌어내는 방법입니다플랫폼우리는 보이지 않는 "직원 심리 상태, 특성, 조직 문화 등"을 디지털화함으로써 고도로 성과가 좋은 조직의 창출을 지원합니다 조직 내에서 수많은 고품질 통찰력과 행동을 창출합니다 실제로 Gifu Corporation 영업 부서의 WEVOX 데이터를 사용한 조직 노력은 이미 주요 변경 사항을 만들었습니다 이니셔티브에 동정 한 고객은이 프로젝트를 시행하기로 결정했습니다 이 상황을 목격 한 후 스기모토와 나가타는 자신의 결의를 갱신했다 이것이 Gifu Corporation Sales Department의 회원 인 Nagawata와 토토 사이트 순위 Wevox가 GIFU 현에있는 회사의 조직 변화에 도전하기 시작했습니다 Sumitomo Mitsui Banking Corporation Gifu 판매 부서는 어떻게 조직을 변화 시켰습니까? 그리고 토토 사이트 순위 Wevox를 소개 한 기업 조직은 GIFU 현에서 어떻게 변화 했습니까? 이것은 인터뷰에서 공개 될 것입니다
많은 회사가 조직 개발에 도전을 겪고있는 현실
토토 사이트 순위 Wevox가 출시 된 지 1 년이 지났습니다 이 서비스를 채택한 회사의 반응에 대해 알려주십시오
Sugimoto토토 사이트 순위 Wevox는 지금까지 많은 고객들에 의해 도입되었으며 설립 이후 5 개월 만에 수익을 올렸습니다단일 이익을 돌리는 속도는 모든 토토 사이트 순위 그룹 자회사 중 가장 빠릅니다 오늘날 사회의 많은 회사들이 조직 개발과 관련된 문제에 직면하고 있다고 생각합니다

2019 년부터 토토 사이트 순위 그룹은 직원 참여를 개선하고 현장을 기반으로 조직을 만들기 위해 노력해 왔으며 이미 많은 예와 결과를 제작했습니다 또한 토토 사이트 순위 Wevox가 설립 된 이래로 토토 사이트 순위 그룹의 조직을 변경하는 프로세스는 고객에게 제공 될 수있는 가치가되어 조직 개발이 향상되었습니다 또한 토토 사이트 순위 Wevox를 사용하는 고객의 예에서 많은 것을 배우면서 고객과 토토 사이트 순위 그룹의 조직 구조가 함께 성장하는 덕이있는주기를 만듭니다
GIFU 현의 기업 관리자의 조직 문제에 대해 들어 본 적이 있습니까?
긴 면화어떤 비즈니스 소유자와 대화하든, 조직 문제는 항상 이야기합니다 전제로서 Gifu의 훌륭한 젊은이들은 그들이 현에서만 대학에가는 곳으로 제한되어 있기 때문에 종종 도시 지역의 유명한 대학으로 가고 많은 사람들이 고향으로 돌아 오지 않고 고용을 찾습니다 재능있는 도시 인재를 Gifu에 유치하려는 노력도 있지만 현실은 매우 어렵다는 것입니다 결과적으로 많은 회사들이 직원의 노화 및 인사 부족과 같은 문제를 겪고 있습니다 이 문제를 해결하기 위해서는 모집 경쟁력을 높이기 위해 노력해야하며 현재 일하는 직원이 계속 일하고 싶어하는 매력적인 조직을 만드는 데 중점을 두어야합니다 그러나 나는 무엇을 해야할지 모르는 것에 대해 걱정하는 많은 사업주들이 있다는 인상을받습니다 내가 Sugimoto를 처음 만났고 토토 사이트 순위 Wevox와 비즈니스 회의를 가졌을 때, "토토 사이트 순위 Wevox는 많은 관리자들이 직면 한 문제를 해결하는 데 도움이되는 솔루션입니다 HR 부서 나 금융 부서가 아니라 매일의 반대를 위해서는 관리자에게 직접 제안을 할 수 있습니다

Gifu Corporation Sales Department에서 구현 한 조직 개혁 및 토토 사이트 순위 WEVOX 사용 방법
GIFU 기업 영업 부서의 고객에게 소개 된 조직 개발 방법은 무엇이며 토토 사이트 순위 Wevox 사용 방법은 무엇입니까?
긴 면화Gifu Corporate Sales Department는 전국의 기업 영업 부서 중에 많은 젊은 직원이있는 경향이있는 기반입니다 현재 17 명의 회원이 있지만 4 년 이하의 회원의 약 50%가 클럽 회원입니다 또한 회원은 일반적으로 2-5 년 이내에 전학되므로 젊은이들이 발달 할 때는 이사를하고 대신 매년 와서 새로운 직원을 훈련 시켜서 후임자를 사용해야합니다 교육은 주로 양도되지 않은 관리자와 회원이 처리하지만 교육을 담당하는 회원에게는 일상 업무를 처리하는 동안 신입 사원을 훈련시키기 위해 열심히 노력해야합니다 그러나 자라 자마자 나는 떠납니다 정상적으로 생각하면 불만족 스러울 것입니다 그래서, 제 직책을 맡았을 때, 나는 토토 사이트 순위 그룹의 GIFU 기업 영업 부서의 역할을 단어에 넣고 교육을 담당하는 회원들과 공유했습니다Gifu Corporation 영업 부서의 사명은 인적 자원 개발입니다 정의는 비즈니스 운영을 촉진하는 과정에서 인적 자원을 육성하고 동시에 부서 성과의 확장과 젊은 회원의 발전을 추구하는 과정입니다 그런 다음 모든 사람이 자신의 사명을 달성하는 것을 즐길 수있는 문화를 만들고자하는 소망을 표명했습니다 또한, 우리는 단순하고 이해하기 쉬운 용어로 계속 통신하여 각도를 변경하여 가능한 한 많은 회원과 목표로하는 조직을 공유 할 수 있도록 각도를 변경했습니다 수년간의 기업 영업 경험을 통해 각 개인이 자신의 작업에 열정을 가질 수있는 조직이 회원의 참여를 높이고 고성능을 유지할 수 있다는 것을 깨달았 으므로이 이미지를 계속 공유하여 공유 할 수 있으며 자신의 행동으로 표현하는 데 도움을주었습니다 우리는 메시지를 보내고 끝까지 보내는 것이 아니라 의도대로 전송되는지 또는 이상적인 조직에 접근하고 있는지 여부를 분석하고 토토 사이트 순위 Wevox가이를 사용하여이를 사용하고 있습니다 구체적으로, 나는 그것을 사용하여 피부가 멤버의 느낌과 다른 느낌을 받는지 확인합니다 담당자의 얼굴 표정과 반응을보고 일이 잘 진행되고 있다고 느끼더라도 데이터는 종종 다른 결과를 낳습니다 그러한 경우 원인에 대해 철저히 멈추고 생각하십시오 그 중에서도 토토 사이트 순위 Wevox는 데이터 읽기와 같은 조직 개발에 대해 배운 AI를 지원하는 기능을 가지고 있으며 저를위한 컨설턴트 역할을합니다 특히 중요한 것은 데이터에 예상 변경 사항이 보이지 않을 때입니다기업 영업 작업에서 바쁜 기간은 비즈니스 관행과 일치하도록 어느 정도 설정됩니다 이 기간 동안 회원들에게 필연적으로 압력이 가해집니다 현재 일부 지표가 감소 할 것이라는 것은 피할 수 없다고 생각합니다 반면에, 작업을 완료 한 후 성취감을 느끼고 있다고 생각하거나 바쁜 시즌 후에 휴식을 취할 수 있어야하며 해당하는 데이터를 얻을 수 없습니다 우리는 토토 사이트 순위 Wevox 데이터를 기반 으로이 상황을 분석하고 항상 부서의 전반적인 조건을 최적화하기 위해 노력할 수 있도록 노력합니다 간단히 말해서, 좋은 데이터가 계속 릴리스되기에 충분하지는 않지만, 가정과의 불일치가 있으면 원인 분석 및 대책을 반복하고 현재 상황에 만족하지 않고 항상 한 걸음 더 나아가는 것이 중요합니다

조직의 강점을 향상시켜 직원 참여 및 성과가 향상되었습니다
이러한 변화는 어떤 변화가 이루어 졌습니까?
긴 면화부서의 성과는 매년 계속 증가하고 있으며 지난 2 년간 매출은 40% 증가했습니다 우리의 주요 성과 지표 중 하나 인 Loan Balances는 토토 사이트 순위가 출시 된 이후 계속해서 기록을 세웠습니다물론, 조직 개발 이외의 다른 요소가 있지만 여전히 토토 사이트 순위 Wevox가 큰 기여를했다고 생각합니다 조직 측면의 변화 중 가장 큰 변화는 회원들이 자신의 의견을 독립적으로 전달하기 시작했다는 것입니다 약 2 년 전에 사무실에 처음 도착했을 때, 지금보다 회원들로부터 의견이 적었고 "I"라는 주제에 대한 개인적인 의견도 더 많았습니다 그러나 이제 "전체 조직에 긍정적 인 영향을 미치는 프로젝트"가 적극적으로 이루어지고 있으며제안서의 주제는 "I"에서 "조직"으로 바뀌 었습니다
Matsuura담당자로서, 나는 그것이 긍정적으로 일하기가 더 쉬워 졌다고 생각합니다 몇 년 전까지, 일부 사람들은 상사에게 의견을 표현하는 것을 주저하는 것처럼 보이지만 이제는 부서 내 분위기가 바뀌었고 첫 해에 젊은이들조차도 자신의 의견을 적극적으로 표현할 수있는 조직으로 성장했습니다 또한 토토 사이트 순위 Wevox는 조직 상태 데이터를 분석 할뿐만 아니라 조직 구성원의 개별 특성과 호환성을 분석하고 서로를 보여주고 대화를 통해 회원 간의 관계가 향상됩니다

이 조직의 변화는 성능에 큰 영향을 미쳤습니다예를 들어, 점점 더 많은 회원들이 실패에 대한 두려움없이 고객에게 제안을 할 수 있거나 업무에 자부심을 얻을 수있는 등 높은 동기 부여로 일하고 있습니다 또한, 개인들 사이에서 건전한 경쟁 감각이 등장했으며 사람들이 서로를 도울 수있는 문화가 등장했습니다결과적으로, 각 사람의 제안의 품질이 향상되었으며, 고객이 높이 평가하고 사람들이 성장할 수있는 직장이되었다고 생각합니다

비즈니스 및 조직 개발을 지원할 수있는 세계에서 유일한 회사가 될 목표
Gifu 현 회사들 사이에서 토토 사이트 순위 Wevox에 대한 반응은 무엇입니까?
Sugimoto2023 년 12 월 처음으로 Gifu 현 회사는 토토 사이트 순위 Wevox를 사용하고 있으며, 현 회사의 수가 급격히 증가하고 있습니다 우리가 예상했듯이, 그것은 우리가 예상했던 것보다 더 많을 수 있습니다
Matsuura그것을 채택한 회사는 종종 "최첨단입니다!"라는 놀라운 의견을받습니다조직 개발에 어려움을 겪고있는 많은 회사들은 급여 인상 및 프로모션과 같은 조치가 제한되어 있으며 조직을 근본적으로 변화시키는 솔루션을 찾지 못했습니다토토 사이트 순위 Wevox를 사용하는 방법을 알려 주면 많은 회사들이 혁신에 놀랐습니다 실제로 토토 사이트 순위 Wevox를 채택한 회사에 큰 변화가 있다고 들었습니다 소개 전에 하향식 조직 관리는 주류 였지만 소개 후 각 영업 사무소가 자발적으로 개선 조치를 제안하기 시작한 것으로 보입니다일부 부서는 변경 사항을 보았으며 회사 전체의 조직 개발에 점점 더 관심이 있다고합니다조직 변화의 첫 단계로서, 나는 그들이 그들의 노력에 감사하고 함께 변화하려고 노력하는 것을 보게되어 매우 기뻤습니다 Gifu Corporation 영업 부서가 시간이 지남에 따라 계속 변화하기를 바랍니다 그래서 Gifu 현의 경제 발전에도 기여할 수 있습니다
Sugimoto2024 년 12 월, 우리는 Mitsui Sumitomo Bank의 기업 영업 부서와 토토 사이트 순위 Wevox가 공동 후원하는 GIFU 현에서 "조직 개발 워크숍"을 개최했습니다 첫 번째 부분에서 Nagawata와 저는 "Gifu Corporation Sales Department의 조직 구축 및 토토 사이트 순위 Wevox 사용 방법"에 관한 강의를했습니다 두 번째 부분에서 토토 사이트 순위 Wevox를 채택한 회사의 Matsuura와 젊은 직원들은 "상향식을 통해 팀과 조직을 만드는 방법"이라는 주제에 관한 토크 세션을 개최하도록 초대되었습니다

당일, 20 개 회사의 37 명과 Gifu 현에서 수년간의 사업이 참여했으며 활발한 의견 교환이있었습니다 이 워크숍은 저에게 매우 의미있는 이니셔티브였으며 내가 깨닫고 싶었던 꿈 중 하나입니다 내부 노력이 다른 회사로 확대되었으며 새로운 조직 구축의 표준이 확립되었다는 것을 매우 기쁘게 생각합니다
향후 전망을 알려주십시오
긴 면화나는 Gifu 현의 경제 발전에 크게 기여하고 싶습니다 이 땅에서 살고 일하는 사람들이 더욱 풍요롭게되기를 바랍니다 GIFU 현에는 주로 제조 산업에 많은 우수한 회사가 있지만 국가적 인정과 성공 측면에서 여전히 성장의 여지가 있습니다 말할 것도없이, 재정 지원이 필요합니다고객이 더 나은 조직을 구축하고 전국 및 전 세계 활동을 확대하도록 지원할 수 있다면, 우리는 고품질 영업 활동을 개발할 수 있다고 생각합니다 당분간, 우리는 토토 사이트 순위 Wevox 사용자의 수를 늘리고 채택하는 회사가 더 매력적인 회사로 다시 태어날 수있는 여러 사례를 만드는 데 중점을 둘 것입니다 대부분의 고객은 GIFU 현을 대표하는 회사입니다 그런 회사토토 사이트 순위 Wevox를 사용하여 진화함으로써 지역 경제 발전에 기여하고 싶습니다 그것은 약간 대담 할 수 있지만, 현 내에서 더 매력적인 회사가 증가하면 인재 상실이 중단 될 것이며 아마도 더 많은 도시 지역도 Gifu에서 일하기를 원한다고 생각할 것입니다우리가 GIFU 경제의 촉매제가 될 수 있다면 이상적입니다
SugimotoGifu Corporation Sales Department와 같은 경우 폭발적인 증가를보고 싶습니다 은행은 현재까지 비즈니스 지원을 제공 할 수 있었지만 아직 조직 지원을 제공하기 시작하지 않았습니다 토토 사이트 순위 Wevox의 존재는 조직 개발에 대한 공통 지표를 만들어 많은 회사에서 더 나은 조직을 창출하는 데 도움이되는 "재현성"을 극적으로 증가 시켰습니다 또한 토토 사이트 순위 그룹 전체의 조직 개발에서 자체 조직의 조직의 조직적 변화가 고객 조직 개발에 대한 지원을 통해 더욱 발전하고있는 덕질주기가 만들어졌습니다 Gifu Corporation Sales Department의 사례 연구는이 선덕주기의 코어 중 하나가 될 것이며 새롭고 훌륭한 팀을 만들 것입니다 토토 사이트 순위 그룹은 고객의 서비스를 계속 제공 할 것입니다우리는 많은 동료들과 계속해서 열심히 일하여 비즈니스 및 조직 휠을 지원하는 세계 유일한 산업이 될 것입니다
프로파일*제휴 및 제목은 인터뷰 시점입니다
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토토 사이트 순위 Wevox, CEO 및 CEO
MR Sugimoto hidekazu
Kobe University를 졸업 한 후, 그는 2010 년 Mitsui Sumitomo Bank에 합류했습니다 소매 유통 산업의 업계를 담당하는 중형 회사의 기업 영업 담당자로 근무한 후 주요 회사의 주요 매장의 주요 매장에서 일한 후 2021 년 2 월에 3 월에 디지털 전략 부서로 돌아 왔습니다 Wevox Project, 설립까지 길을 이끌고 있습니다 같은 해 10 월, 그는 토토 사이트 순위 Wevox Co, Ltd의 CEO가되었습니다
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Mitsui Sumitomo Bank Gifu Corporation, 영업 부서 관리자
Yosuke Nagawata
2004 년 Mitsui Sumitomo Bank에 합류했습니다 그는 주로 기업 판매 분야에서 일해 왔으며 2023 년 이래 현재 위치에있었습니다
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Mitsui Sumitomo Bank Gifu Corporation Sales Department
MR Matsuura Akinori
나는 2022 년 Mitsui Sumitomo Bank에 합류하여 중간 크기 및 소규모 기업을 위해 기업 판매에서 근무했습니다
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서비스, 시스템 및 소프트웨어를 제공, 커스터마이징 및 운영하는 데 필요한 "공통 기반 역할을하는 표준 환경"을 나타냅니다
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토토 사이트 순위 그룹에서 제공하는 디지털 서비스 이것은 보이지 않는 "직원 심리 상태, 특성, 조직 문화 등"을 시각화함으로써 고도로 참여하는 조직의 창출에 기여하는 조직의 강점 개선 플랫폼입니다
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