즉시 급여를 받음으로써 채용을 지원합니다 GMO-PG 및 토토 사이트 순위과 협력 한 "즉시 급여 BYGMO"개발의 비밀

"즉시 지불 BYGMO"는 2021 년 GMO Payment Gateway Co, Ltd (GMO-PG라고 불리는)와 토토 사이트 순위 그룹 간의 파트너십에서 언제든지 일한 급여를받을 수있는 서비스로 출시되었습니다 많은 산업에서 인적 자원이 부족할 때 직원의 요구와 일치하는 시간에 임금을 지불하는 것은 회사가 인적 자원을 확보하기 위해 취할 수있는 조치 중 하나입니다 2007 년부터 Sumitomo Mitsui Banking Corporation 및 Sakura Information Systems가 시작한 "즉시 지불"서비스를 기반으로 ByGMO는 GMO-PG의 지불 및 송금 서비스에 대한 지식을 결합하여 작성된 빠른 지불 서비스입니다 우리는 관련된 사람들과의 인터뷰에서 3 자 협력의 역사, 개발에 대한 비하인드 스토리 및 비즈니스의 미래 개발에 대해 물었습니다
일본에서도 해외에서도 이용할 수있는 일일 및 주간 급여 급여
요즘 노동 부족이 분명해졌으며 회사들에게 도전이되었습니다 토토 사이트 순위 그룹은 어떤 종류의 이니셔티브를 취하고 있습니까?
Sugiura많은 고객이 인력 부족으로 인해 도전을 느끼고 있습니다 이러한 문제를 해결하기위한 하나의 서비스로서, 우리는 토토 승무패를 출시하여 즉각적인 급여를 제공하여 기업 혜택을 향상시키고 편안한 작업 환경을 만듭니다

토토 승무패 급여 BYGMO의 개요에 대해 알려주십시오
Himuma이것은 대규모 시스템의 개발없이 매일 또는 매주 급여를 지불 할 수있는 서비스입니다 현재, 파트 타임 근로자 및 파트 타임 근로자와 같은 비 정기 직원을 모집 할 때 "일일 또는 주간 지불"이든 상관없이 채용 할 때 명시되어 구직의 용이성에 차이가 생깁니다 반면, 급여 계산 및 시간 관리 시스템은 종종 상당히 복잡하며 매일 및 주간 지불을 가능하게하기 위해 시스템을 개조해야합니다 그러나 당사가 제공 한 즉각적인 지불 토토 승무패를 도입함으로써 시스템을 크게 개조하지 않고도 매일 매일 쉽게 지불 할 수 있습니다

우리는 원래 지불 및 금융 서비스를 제공했으며 현재 지불에 따라 사회의 진보 및 개발에 기여하기 위해 비즈니스를 개발하고 있습니다 그것에서 파생핀 테크의 형태로 더 넓은 범위의 지원을 얻고 싶었고 일본의 해외 시장보다 앞서 있었던 일일 및 주간 급여의 도입을 모색하고 있었고, 비슷한 서비스가 이미 존재한다는 것을 알게되었습니다 그것은 Mitsui Sumitomo Bank 및 Sakura Information Systems의 "토토 승무패 지불"입니다

기업 계획 및 새로운 지역 제작 부서, 기업 계획 및 관리 계획 부서Hinuma Ryoji
동맹에 대한 논의는 어떻게 진행 되었습니까?
Himuma우선, 우리는 토토 사이트 순위 그룹의 모든 사람과 인간과 자본 교환을 가지고 있으며 여러 Fintech 서비스를 함께 시작했습니다 우리는 세 회사의 강점을 활용하여 협업에 대해 논의했습니다 토토 사이트 순위 그룹이 전국 고객 기반, 사쿠라 정보 시스템의 시스템 운영 기술, Fintech 및 계획 및 개발 기능 분야에 대한 GMO-PG의 최신 지식
Sugiura우리는 2020 년경에 토론을 시작했으며 각 그룹 간의 역할 부서는 1 년에 걸쳐 확정되었습니다 토토 사이트 순위은 오랫동안 급여 이체 서비스를 제공해 왔지만 작업 스타일이 변경됨에 따라 급여를 즉시받을 수있는 서비스가 점점 증가하고 있습니다 이 배경 가운데서, 우리는 주요 지불 대행사 회사 인 GMO-PG와 팀을 이루어 광범위한 고객의 요구를 충족시켜 비즈니스 파트너십을 시작하기로 결정했습니다
보안을 보장하는 동안 사용 및 이해 용이성 구매
토토 승무패 지불 나는 BYGMO가 석방되기 전에 많은 도전이 있다고 들었습니다 개발 중에 당신이 어려움을 겪고있는 것을 알려주십시오
Sugiura사용 편의성을 추구하는 UI (사용자 인터페이스) 및 UX (사용자 경험) 및 즉각적인 급여에 대한 정보 등록이 필요합니다API와 같은 짧은 레벨 업을 구현했습니다 그것은 엄격한 일정과 다양한 조정이었고 많은 도전이 있었고 우리는 거의 매일 1 년간의 회의를 가졌습니다 결과적으로 제품을 출시하고 고객이 이용할 수 있었을 때 우리는 큰 성취감을 느꼈습니다
Ochiai시스템 작업은 GMO-PG로 전송되었으며 동시에 함수가 향상되었습니다 우리는 당시 서버 업데이트 및 UI 및 UX 개선 등 다양한 이니셔티브를 취 했으므로 스케줄링은 과제였습니다 우리가 특히 UI와 UX를 개선 할 수 있었던 것은 이번이 처음이었습니다 기존 기능을보다 직관적으로 사용하는 데 도움이되는 사용자 인터뷰를 반복했습니다 우리가 매일 회의를 열었을 때, 나는 세 회사 각각의 강점이 일치했다고 생각하여 고객의 요구에 신속하게 대응할 수있는 시스템을 만듭니다

Himuma2021 년 7 월에 출시 된 이후 지난 4 개월 동안 몇 가지 새로운 기능이 추가되었습니다 당시에는 경쟁 서비스 뒤에 기능적으로 있었으므로 상황이 계속되면 현재 추세에 의해 남겨질 수있는 위기가있었습니다 사쿠라 정보 시스템이 우리에게 노력하고있는 서비스를 이전했을 때, 우리는 기존 고객에게 불편을 초래할 수 없도록 원활하게 전달해야했으며 많은 압력이 가해졌습니다 물론, 우리가 가장 집중 한 것은 간단하고 사용하기 쉬운 작동 가능성이었습니다 비즈니스 시작 이후 변경되지 않은 운영 화면은 비즈니스를 인수함에 따라 크게 개정되었습니다 세상을 살펴보면 사용하기 쉬운 서비스와 앱이 널리 퍼져 있다는 것은 분명하므로 보안을 보장하면서 사용 편의성과 이해를 추구했지만 조정하기가 매우 어려웠습니다
Sugiura은행의 관점이 단순히 설계 철학이 더욱 엄격 해지면 GMO-PG의 의견을 반영하고 누구에게나 사용하기 쉬운 서비스를 추구했습니다 우리 모두는 기존 시스템을 빠르게 개선하기 위해 함께 일했습니다
즉각적인 지불 일부 회사는 토토 승무패 도입으로 채용 성공률을 50% 향상 시켰습니다
이 서비스에 대한 비즈니스의 응답은 무엇입니까?
Himuma토토 승무패를 도입하는 고객의 수는 해마로 증가하고 있습니다 많은 고객들이 파트 타임 또는 시간제 근로자를 고용하기 위해 고군분투하고 있으며, 시간당 임금이 증가하더라도 사람들은 쉽게 끌리지 않습니다 그에 대한 이유 중 하나는 시간제 일자리의 영향으로 인해 작업 장소의 작업 스타일과 일회성 및 즉각적인 급여를받는 것이 점점 일반화되기 때문입니다
내가 시간당 임금을 높이고 사람들이 파트 타임 일자리를 발견하더라도 사람들이 모이는 이유는 무엇입니까?
Himuma결국 쉬운 것 같아요 사전 인터뷰가 없으며 교대를 위해 시간을 보내지 않을 것입니다 구직 구직 활동이 그렇게 빠르게 성장한 이유는 원하는 날에 일하고 빠른 급여를받을 수 있기 때문입니다 그러나 회사의 관점에서 볼 때, 얼마나 많은 지점을 수집하든 노하우가 축적되지 않는다는 단점이 있습니다 이와 관련하여, 즉각적인 임금 BYGMO로 즉각적인 임금을 실현함으로써, 토토 승무패 급여를 받고 싶은 사람들을 모집하는 데 기여할 수 있으며, 회사의 경우 장기적으로 인적 자원을 개발할 수 있다는 이점이 있습니다

실제로 채택률이 얼마나 많은 ByGMO가 토토 승무패 임금을 소개 할 것인가?
Himuma주요 해운 회사의 채용 성공률은 50%증가했습니다 "매일 또는 주간 지불"이라는 문구는 매력적으로 보이며 채용을 촉진하는 데 매우 효과적이라고 말할 수 있습니다
경쟁사 서비스와 비교할 때 토토 승무패의 장점에 대해 알려주십시오
SugiuraGMO-PG의 이동성, 사쿠라 정보 시스템 개발 기능 및 토토 사이트 순위 그룹의 신뢰성을 결합하여 고객의 요구를 충족시키기 위해 신속하게 서비스를 제공 할 수 있습니다
Ochiai즉각적인 급여 BYGMO에는 표준 기능이 풍부하여 모든 회사에서 토토 승무패 도입 될 수 있습니다 또한, 우리는 세 회사 간의 지속적인 토론을 통해 시스템을 개선하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다 우리는 단기 관점을 추가 할뿐만 아니라 미래에 대한 장기적인 모습으로 필요한 기능을 추가 할 것입니다
급여 이체뿐만 아니라 주변 작업은 DX로 변환됩니다
토토 승무패 급여 ByGMO 서비스에 대한 향후 전망에 대해 알려주십시오
Sugiura직원 부족은 앞으로도 계속 도전을 계속할 것입니다 국내 급여 시장에서 큰 변화가 발생함에 따라 일일 및 주간 급여 지불 필요성이 증가 할 것으로 예상됩니다 일본에 대한 연간 급여 지불은 전체적으로 225 조 엔이라고합니다 우리는 세 회사가 계속해서 함께 협력하여 유료 이체뿐만 아니라 주변 사업을위한 새로운 서비스를 만들기를 희망하며, 결과적으로 계정 사용을 확장 할 수 있습니다

Himuma즉각적인 지불 조정비는 해외, 일본에 평범한 일일 및 주간 급여를 소개하기 위해 만들어진 서비스입니다 그러나 매일 고객과 대화 할 때 느끼는 것은 HR과 노동입니다dx지연됩니다 종이 출석 관리 및 현금 지불도 매일 수행됩니다 매일 현금 지불에는 은행에서 현금을 제거하고 지불 할 때 인감을 압박하는 등 다양한 비용이 포함됩니다 이 분야에서 여전히 개선의 여지가 있다고 생각합니다 현재 급여 계산은 출석 관리에 따라 수행되며 회계에 사용되며 회계 승인 후 급여가 은행에서 양도됩니다 이것은 매우 운영 비용 프로세스이지만 예를 들어 급여 계산입니다SaaS와 연결할 수 있다면 한 번의 클릭만으로 급여에서 전송하여 그렇게 할 수 있습니다 토토 승무패 급여 우리는 BYGMO를 급여 이체와 관련된 작업을 위해 DX를 홍보하고 BTOE 사업 (비즈니스에서 직원)으로 설립하기위한 디딤돌로 사용하고 싶습니다 이는 지정된 날의 급여 송금 및 디지털 급여 슬립을 포함하여 회사 및 직원의 핀 테크를 홍보 할 계획입니다 세 회사는 더 나은 서비스를 제공하기 위해 계속 협력 할 것입니다
프로파일*제휴 및 제목은 인터뷰시기입니다
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GMO Payment Gateway Co, Ltd 기업 가치 창출 전략 부서기업 계획 및 새로운 지역 제작 부서, 기업 계획 및 관리 계획 부서
Hinuma Ryoji
GMO Payment Gateway Co, Ltd에 가입 한 후 2020 년에 그는 기업 계획 및 새로운 지역 제작 부서에서 급여 관련 사업을 시작했습니다 그는 또한 새로운 사업과 자본 제휴에 종사하고 있습니다
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Sakura Information Systems Co, Ltd 금융 비즈니스 본부Finance Solutions Part 2 금융 서비스 개발 그룹
MR Ochiai Tomohiro
클라이언트/웹 앱의 서버 측 디자인 작업 및 개발 엔지니어로 일한 후 2016 년 사쿠라 정보 시스템에 합류했습니다인트라넷 운영을위한 시스템 개발 구현, 홈페이지 및 인터넷 뱅킹을위한 시스템 개발 및 프로젝트 프로모션2021 년부터 그는 즉각적인 급여 부조의 출시를 홍보하고 그 이후로 개발 프로젝트 관리자로 계속 평준화되었습니다
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Mitsui Sumitomo Bank, Ltd 거래 및 사업 본부지불 제품 개발 부서 부국장
MR Sugiura Daisuke
2014 년 대학원을 졸업 한 후 등록했습니다 중소 기업을위한 기업 판매 및 위험 관리 분야에서 근무한 후, 그는 기업 지불 제품 (인터넷 뱅킹, 오픈 API 등) 및 2017 년 이후의 결제 계획 및 제휴 계획을 담당했습니다
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