"Lastman"및 새로운 회사의 출시를 지원 한 다른 사람들 토토 사이트 순위 X Atorae의 새로운 회사의 새로운 이야기 Vol3

numata원래 Sendai City에 본사를 둔 지역 은행 인 77 Bank에서 근무했으며 약 10 년 동안 은행 시스템을 구축하는 데 관여했습니다 2023 년 2 월부터 저는 1 년 임기로 Sumitomo Mitsui Financial Group의 Digital Strategy Department에서 두 번째로 지났습니다

이 프로젝트에서 우리는 첫 번째 팀원으로서 프로젝트 개념에 참여했으며 Sugimoto와 함께 반복적 인 토론을 통해 서비스의 주요 초점을 만들었습니다 2023 년 4 월 이래로 다른 팀원들이 참여하기 시작한 이래로 저는 주로 전문 시스템 구성에 책임이있었습니다

inoue나는 2010 년 토토 사이트 순위에 합류하여 총무 부서를 포함하여 약 10 년 동안 기업 판매에서 일해 왔습니다규정 준수나는 부서의 일원이었습니다 2022 년 이래로 그는 디지털 전략 부서에서 현재 위치로 이전되었습니다 저는 2023 년 4 월에 새로운 메이저 토토 사이트에 합류했습니다이 메이저 토토 사이트는 공식적으로 새로운 디지털 비즈니스에 대한 투자 결정을 내릴 수있는 CDIO (Ceat Digital Innovation Officer)의 회의에서 공식적으로 결정되었으며 팀이 완전히 결성 된 당시 메이저 토토 사이트에 접근했습니다

Miura나는 2023 년 1 월 Sumitomo Mitsui Banking Corporation에 합류하여 Sumitomo Mitsui Financial Group의 Digital Strategy Department에 배정되었습니다 그의 이전 직업에서 그는 16 년 동안 증권 메이저 토토 사이트 싱크 탱크의 시스템 부서에서 일하면서 시스템 개발에서 영업, 사업 계획 및 법률 업무에 이르기까지 광범위한 경험을 얻었습니다 현재 저는 Numata와 Inoue가 담당하는 분야 외부의 모든 기업 작업을 담당하고 있습니다

numata회원들은 새로운 회사의 대표로 봉사 할 Sugimoto의 조사와 함께 모였습니다 내 시선을 사로 잡은 첫 번째 것은 새로운 회사의 철학에 대한 높은 수준의 공감을 가지고 있다는 것이었고, 다양한 분야의 전문가들이 모여 회사 설립에 부족한 부분을 채우기 위해 모였습니다

이것은 토토 사이트 순위 그룹의 특이한 조직 구조이지만, 처음에는 우리가 속한 디지털 전략 부서는 그룹 간 유형이며 전통적인 조직 구조에 구속되지 않은 부서이므로 조직을 쉽게 만들기가 쉽지 않다고 생각합니다

numata나는 그것이 순전히 흥미 롭다고 생각했습니다 내가 토토 사이트 순위에 이어 2 일 후, Sugimoto는 나와 같은 부서에 배정되었습니다 Sugimoto는 처음부터 새로운 회사에 대한 개념을 가지고 있었고, 그는 도착한 날 에이 개념을 게시했습니다 그는 "일본을 더 좋게 만들었다"는 생각을 가지고 있었지만 원래 지역 은행에 있었던 사람으로서 그 진술은 충격적이었습니다 나는 이전 에이 지역에 대해 생각했지만 일본 전체를 개선 할 것을 전혀 몰랐습니다 그러나 "일본 기업 직원의 열정을 10-20%늘릴 수 있다면 일본이 변할 것이라고 생각합니다" 은행가로서 다양한 회사 및 개별 고객을 처리하여 조직을 개선 할 수 있다면 세계가 점차 변화 할 것이라고 생각합니다 그 후, 나는 스기모토에게 "정말 재밌다!" 그리고 그는 나를 초대했다 "음, 함께하자!" 그곳에서 친구와 마찬가지로 우리 둘은 새로운 회사 설립을 준비했습니다

inoue제 경우에는 동시에 Sugimoto에 합류하여 그를 만났습니다 아마도 그 때문에 메이저 토토 사이트를 시작하도록 직접 요청 받았습니다 솔직히 말해서, 비즈니스 개념에 대해 처음 들었을 때, 은행은 "조직 강도 향상"과 같은 감정적 측면이 관련된 영역에서 좋지 않다고 생각했습니다 다른 한편으로, 나는 Sugimoto가 얼마나 위대한 지 알았고, 그가 자신의 사업 계획으로 그것을 할 수 있다고 생각했습니다 그리고 은행이 잘하는 영역이 아닌 첫 번째 변형과 사업을 창조하는 전략에 대해 들었을 때 내 기대를 더욱 번영했습니다

그때까지 나는 "국가를 돕는"또는 "세상을 바꾸는 것"이라는 관점에서 사물에 대해 실제로 생각하지 않았다 반 친구 임에도 불구하고, 나는 높은 시선에서 영감을 받았으며, 나는 이제 내 동기 부여에 동기를 부여 받았다고 생각합니다 이것이 바로 내가 깨닫는 것은 참여의 중요성입니다

Miura2023 년 4 월 이노우에처럼 나에게 목소리가 들렸다 Sugimoto는 광범위한 분야에 대한 그의 배경을 고려하여 직접 나에게 물었다

나는 일자리를 Mitsui Sumitomo Bank로 변경했습니다 이것이 제가 그룹의 "대통령 제조"문화에 매료 된 주된 이유입니다 또한 이상과 도전으로 최선을 다하는 관리자와 협력하고 싶었고, Sugimoto의 이야기를 들었을 때, 내가하고 싶은 일에 참여하고 도전 할 수 있다고 생각했습니다

또한 토토 사이트 순위 그룹이 제시 한 중기 관리 계획, "행복한 성장|"에 기여하는 것을 목표로합니다 메이저 토토 사이트에 합류 한 이유는 기업 활동에 참여한 사람들이 경제가 커짐에 따라 사회 문제를 해결하는 데 중요한 요소 였기 때문에 그곳에 사는 사람들이 행복하다고 느끼기 위해서는 기업 활동에 참여하는 사람들의 참여가 중요한 요소였으며,이 사업은 미래와 재미를 느꼈기 때문입니다

numata이것은 메이저 토토 사이트를 처음으로 건설 한 것이 었습니다 그래서 나는 무엇을 해야할지 몰랐던 초기에 어려움을 겪었습니다 과제를 식별하고 구성함으로써 Sugimoto와 나는 우리가해야 할 일의 전반적인 그림을 점차적으로 보았으며, 우리는 그것을 통과 할 수 있다고 생각합니다 결승선을 볼 수있는 한 얼마나 많은 작업을 가지고 있더라도 산을 오르는 것과 같습니다

inoue이것은 합작 투자를 시작하는 두 번째 였지만 첫 번째 세션에서와 같이 두 회사의 철학과 문화를 기반으로 의견의 차이를 요약하는 데 어려움을 겪었습니다 은행과 금융 기관은 일반적으로 엄격한 위험 관리를 수행하며 Atlae와 토토 사이트 순위 그룹의 파트너는 위험 관리에 대해 다른 사고 방식을 가졌습니다 결국, 두 회사 간의 사고의 차이를 극복하는 유일한 방법은 상대방을 존중하고 타협 할 수있는 방법을 찾는 것입니다 언뜻보기에 조정하는 것은 불가능 해 보였지만, 우리는 무엇을 할 수 있고 무엇이 타협 할 수 없는지 분명히했으며, 각각을 신중하게 논의함으로써 그것을 통과 할 수있었습니다

Miura나는 처음 에이 프로젝트의 가장 어려운 부분은 토토 사이트 순위 그룹이 제공 할 수 있도록 Atlae가 제공하는 시스템을 준비하는 것이라고 생각했습니다 사내에서 개발 된 시스템을 제공하는 것과는 달리, 우리는 파트너 회사의 아이디어를 기반으로 구축 된 시스템을 고객에게 공동으로 제공하므로 기업 문화 및 시스템 아이디어의 균형을 맞추고 결론을위한 계약 이용 약관 협상과 같은 광범위한 조정이 있습니다 어떤 경우에는 파트너 회사 인 Atlae에게 큰 부담을 주도록 요청해야하므로 매우 어려울 것이라고 생각했습니다

그러나 Inoue는 Atlae와의 기업 문화 관계를 신중하게 작업했으며 Numata는 체계적인 문제를 하나씩 해결하기 위해 조직하고 노력했습니다 각 회원은 자신이 스스로 해결하기가 어렵다고 생각했던 이러한 측면을 보상했으며, 각 회원은 문제를 해결하기 위해 자신의 의지와 함께 일하면서 팀이 어려운 부분을 극복 한 것처럼 느꼈습니다 그러므로 나는 내가 처음에 생각했던 문제가 있다고 생각하지 않았다고 생각합니다

numata많은 것이 있지만, 내가 느꼈던 것은 특히 중요한 것은 규칙 기반이 아니라 우리의 사업을 원칙적으로 수행하는 것이 었습니다

특히 은행의 경우, 나는 종종 규정 된 절차를 정확하게 진행하는 규칙 기반으로 수행되는 것으로 생각합니다 그러나 규칙 기반에는 비즈니스 운영에 새로운 메이저 토토 사이트 설립을 포함하여 외부 환경의 주요 변화가 발생하는 약점이 있습니다

이번에는 새로운 메이저 토토 사이트를 설립하는 목표 만 공유했으며, 각 개인이 방법을 맡기는 주요 기준으로 행동 할 수 있다고 생각합니다 나는 각 사람이 스스로해야 할 일을 찾고 다른 사람들이 필요한 경우 다른 사람들을 도울 수있는 방식으로 일할 수 있다고 생각합니다 결과적으로, 그것은 약 6 개월 만에 새로운 메이저 토토 사이트를 설립하는 속도로 이어졌습니다

Miura동의합니다 이번에 설립 된 조직은 결코 하향식이 아니 었습니다 회원들은 주로 스 가이모토를 모았으며, 상사와 부하 직원과 같은 계층 적 관계는 없었습니다 이 중, 스기모토는 종종 "마지막 사람"을 그에게 맡기라고 들었습니다 각 회원이 작업을 수행하는 데 필요한 결정을 내려야한다는 점에서, 스기 모토 지도자는 위험을 감수하고 그들이 앞으로 나아가는 방향을 판단했습니다 결과적으로, 나는 각 사람이 자신의 작업에 직면하여 주도권을 잡을 수 있었고 자연스럽게 서로의 부족을 보상 할 수 있다고 생각합니다

inoue나는 아무도 할 수 없었던 많은 일을하고, 시도한 후에도 아무도 달성하지 못했다는 것을 깨닫고 싶습니다 이의 일환으로, 우리는 새로운 메이저 토토 사이트가 안정적인 서비스를 제공 할 수있는 환경을 지속적으로 개발하고자합니다

numata내 차등 기간은 2024 년 2 월에 끝날 것입니다 그때까지는 새 메이저 토토 사이트 성장에 기여하고 싶지만 원래 은행으로 돌아 오면이 프로젝트와 같은 일본을 개선 해야하는 도전을 시작하고 싶습니다 이 일의 일환으로 지역 이니셔티브 작업을 시작하고 싶습니다

Miura먼저 새로운 메이저 토토 사이트의 성장에 기여하고 싶습니다 우리는 여전히 달리는 단계에 있으며, 점점 더 예상치 못한 상황이 지금부터 발생할 것이라고 생각합니다 이 타이밍을 준비하기 위해 우리는 전략적으로 법률 업무를 개발하고 기업 지배 구축을 구축하고 현재보다 더 강력한 조직을 구축하는 데 기여하고 싶습니다