2024 년 11 월, 토토 사이트 순위은 토토 사이트 순위 지속 가능한 포괄적 인 설문 조사, Smart Work Management Edition의 4 성급 인증을 받았으며, 토토 사이트 순위 Shimbun은 새로운 혁신을 창출하고 생산성을 향상 시키며 인적 자원 투자를 통해 기업 가치를 최대화하는 고급 회사를 선택했습니다

2023 년 11 월, 토토 사이트 순위은 7 번째 토토 사이트 순위 Smart Work Management Survey에서 가장 높은 5 성급 (상위 22 개 회사)로 인정 받았으며, 이는 스마트 작업 관리 (※)를 평가하는 회사를 평가합니다

• *"스마트 작업 관리"관리 전략은 다양하고 유연한 작업 스타일을 실현하고, 새로운 시장을 지속적으로 개발하는 덕이있는주기를 만들고, 생산성을 포함하여 조직의 성과를 극대화함으로써 인적 자원을 최대한 활용하는 것을 목표로합니다

• ●토토 사이트 순위 Smart Work Management Survey
  설문 조사 항목은 인적 자원 활용 능력, 혁신 능력 및 시장 개발 능력, 회사의 지속 가능한 개발에 필요한 관리 재단의 세 가지 영역을 포함한 4 개의 분야로 구성됩니다 이 회사는 기업 설문 조사, 소비자 설문 조사, 공개 데이터 및 기타 등급을 기반으로 등급을 수행하고 스타를 제공합니다 (가장 높은 등급은 5 성급입니다)

토토 사이트 순위은 모든 남성 직원에 대한 자녀 양육 참여를 촉진하는 것을 목표로합니다

• (1) 남성 보육원 휴가 요금 (※) : 100%
• (2) 남성 보육 휴가/기간 : 평균 30 일 이상 (아이가 2 세가 될 때까지
• (※) 육아 휴가 요율 : 여성 참여 촉진에 관한 행위의 개념을 준수

노동력의 감소와 경제와 사회의 활력을 유지하고 개선하는 것은 주요한 과제이며, 기업은 전략적 인적 자원 개발과 보안을 통해 경쟁력을 강화하는 것이 중요합니다 또한, 최근 몇 년 동안 이중 소득 가구의 수가 증가했으며, 다양한 가치를 가진 직원이 라이프 스타일에 따라 일과 가족의 균형을 잡을 수있는 환경을 조성하여 활기차고 충실한 방식으로 일할 수있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다

보육 휴가를 복용하는 남성의 승진은 남성이 육아를 이해하고 행동하는 데 도움이 될뿐만 아니라, 각 개인이 남성과 여성 모두의 다양성을 존중하고 인식하는 유연하고 편안한 작업 환경을 만듭니다

이러한 문제를 인식하여 토토 사이트 순위 그룹은 "보육 휴가를받는 남성들을 홍보 할 것입니다
우리는 그룹을 통일한다는 목표를 주장함으로써 의사 소통 능력을 높여서 전체 그룹의 성장을 더욱 가속화 할 것입니다

2022 년 11 월, 토토 사이트 순위은 6 번째 토토 사이트 순위 Smart Work Management Survey에서 가장 높은 5 성급 (상위 24 개 회사)로 인정 받았으며,이 회사는 스마트 작업 관리를 실천하는 회사를 평가합니다 (※)

• *"스마트 작업 관리"관리 전략은 다양하고 유연한 작업 스타일을 실현하고 새로운 시장을 계속 개발하는 덕이있는주기를 만들고 생산성을 포함하여 조직 성과를 극대화함으로써 인적 자원을 최대한 활용하는 것을 목표로합니다

• ●토토 사이트 순위 Smart Work Management Survey
  설문 조사 항목은 인적 자원 활용 능력, 혁신 능력 및 시장 개발 능력 및 회사의 지속 가능한 개발에 필요한 관리 재단의 세 가지 영역을 포함한 4 개의 분야로 구성됩니다 이 회사는 기업 설문 조사, 소비자 설문 조사, 공개 데이터 및 기타 등급을 기반으로 등급을 수행하고 스타를 제공합니다 (가장 높은 등급은 5 성급입니다)

2021 년 11 월, 토토 사이트 순위은 5 번째 토토 사이트 순위 Smart Work Management Survey에서 가장 높은 5 성급 (21 개 회사)로 인정 받았으며,이 회사는 스마트 작업 관리 (※)를 평가하는 회사를 평가합니다

• *"스마트 작업 관리"관리 전략은 다양하고 유연한 작업 스타일을 실현하고, 새로운 시장을 계속 개발하는 미덕주기를 만들고, 생산성을 포함하여 조직 성과를 극대화함으로써 인적 자원을 최대한 활용하는 것을 목표로합니다

• ●토토 사이트 순위 Smart Work Management Survey
  설문 조사 항목은 "인적 자원 활용 능력", "혁신 능력"및 "시장 개발 능력"및 "시장 개발 능력"및 "관리 재단"을 포함하여 4 개의 분야로 구성되어 있습니다 이 회사는 기업 설문 조사, 소비자 설문 조사, 공개 데이터 및 기타 등급을 기반으로 등급을 수행하고 스타를 제공합니다 (가장 높은 등급은 5 성급입니다)

2021 년 4 월, 토토 사이트 순위
우리는 "30% 클럽 일본"(※)의 비전을 지원할 것이며 회원으로 참여할 것입니다

• *"30% 클럽 일본"이란?이사회를 포함한 회사의 주요 의사 결정 기관에서 여성의 비율을 높이기 위해 2010 년 영국에서 시작되었습니다이것은 글로벌 캠페인 "30% 클럽"의 모회사입니다 회사의 최고 경영진은 회원이되고 성 문제를 "긴급 비즈니스 문제"로보고 다양성 이니셔티브를 자체적으로 홍보 할 것입니다

2020 년 11 월, 토토 사이트 순위은 4 차 토토 사이트 순위 Smart Work Management Survey에서 4 성급으로 인증되어 스마트 작업 관리를 실천하는 회사를 평가합니다 (※)

• *"스마트 작업 관리"관리 전략은 다양하고 유연한 작업 스타일을 실현하고, 새로운 시장을 계속 개발하는 미덕주기를 만들고, 생산성을 포함하여 조직의 성과를 극대화함으로써 인적 자원을 최대한 활용하는 것을 목표로합니다

• ●토토 사이트 순위 Smart Work Management Survey
  설문 조사 항목은 인적 자원 활용 능력, 혁신 능력 및 시장 개발 능력, 회사의 지속 가능한 개발에 필요한 관리 재단의 세 가지 영역을 포함한 4 개의 분야로 구성됩니다 이 회사는 기업 설문 조사, 소비자 설문 조사, 공개 데이터 및 기타 등급을 기반으로 등급을 수행하고 스타를 제공합니다 (가장 높은 등급은 5 성급입니다)

2020 년 3 월, 토토 사이트 순위은 4 년 연속 경제, 무역 산업부가 주최하는 "Health Management Excellence Corporation 2020 (대기업 부문)"으로 인증되었습니다
또한 각 그룹 회사는 다음과 같이 인증을 받았습니다

2019 년 11 월, 토토 사이트 순위은 3 번째 토토 사이트 순위 Smart Work Management Survey에서 45 개의 스타 (상위 50 개 회사)를 받았으며,이 회사는 스마트 작업 관리 (※)를 평가하는 회사를 평가합니다

• *"스마트 작업 관리"관리 전략은 다양하고 유연한 작업 스타일을 실현하고, 새로운 시장을 계속 개발하는 미덕주기를 만들고, 생산성을 포함하여 조직의 성과를 극대화함으로써 인적 자원을 최대한 활용하는 것을 목표로합니다

• ●토토 사이트 순위 Smart Work Management Survey
  설문 조사 항목은 인적 자원 활용 능력, 혁신 능력 및 시장 개발 능력 및 회사의 지속 가능한 개발에 필요한 관리 재단의 세 가지 영역을 포함한 4 개의 분야로 구성됩니다 이 회사는 기업 설문 조사, 소비자 설문 조사, 공개 데이터 및 기타 등급을 기반으로 등급을 수행하고 스타를 제공합니다 (가장 높은 등급은 5 성급입니다)

2019 년 2 월, 토토 사이트 순위은 경제, 무역 산업부가 주최하는 "Health Management Excellence Corporation 2019 (대기업 부문)"로 인증되었습니다 이것은 인증의 3 년 연속입니다

• ●건강 관리 및 관리 회사를위한 인증이란 무엇입니까?이 시스템은 2016 년에 출시되었으며,이 지역의 건강 문제를 촉진하려는 노력과 일본 보건 협의회가 건강을 증진시키기위한 노력을 기반으로 특히 우수한 건강 관리를 실천하는 기업을 존중하는 시스템을 갖추고 있습니다

경제 무역 및 산업부 "건강 관리를위한 인증 우수 기업"

2018 년 11 월, 토토 사이트 순위은 2 차 토토 사이트 순위 Smart Work Management Survey에서 4 개의 별을 받았으며, 이는 스마트 작업 관리를 실천하는 회사를 평가합니다 (※)

• *"스마트 작업 관리"관리 전략은 다양하고 유연한 작업 스타일을 실현하고, 새로운 시장을 계속 개발하는 덕이있는주기를 만들고, 생산성을 포함하여 조직 성과를 극대화함으로써 인적 자원을 최대한 활용하는 것을 목표로합니다

• ●토토 사이트 순위 Smart Work Management Survey설문 조사 항목은 회사의 지속 가능한 개발에 필요한 "인적 자원 활용 능력", "혁신 능력"및 "시장 개발 능력"및 "관리 재단"의 세 가지 영역을 포함하여 4 가지 영역으로 구성됩니다 이 회사는 기업 설문 조사, 소비자 설문 조사, 공개 데이터 및 기타 등급을 기반으로 등급을 수행하고 스타를 제공합니다 (가장 높은 등급은 5 성급입니다)

토토 사이트 순위 Smart Work Survey

2018 년 6 월, 토토 사이트 순위은 MSCI Japanese Stocks Activities Index (WIN)로 선정되었습니다

• ●MSCI Japanese Stocks Women 's Activition Index (WIN)는 무엇입니까?미국 회사 MSCI (Morgan Stanley Capital International)는 여성의 참여 및 개발 홍보에 관한 ACT에 공개 된 여성 고용에 대한 정보를 바탕으로 여러 관점에서 점수를 계산하며, 탁월한 성별 다양성을 가진 회사를 위해 구축됩니다 GPIF는이를 ESG 투자의 지표로 사용합니다

2017 년 4 월, Sumitomo Mitsui Banking Corporation은 Catalyst가 후원하는 "Catarisist Special Award"를 받았습니다 (여성의 참여 홍보를 전 세계적으로 지원하는 미국에서 설립 된 비영리 단체)

"Catyalist Special Award"는 일본에 기반을 둔 회사를 인정하여 여성의 다양성과 포용에 대한 참여를 촉진하기위한 노력으로, 처음으로 개최 된 것은 이번이 처음입니다 이 은행은 여성 관리자를 홍보하고, 대통령이 의장을 맡고있는 다양성 홍보위원회 설립에 대한 명확한 목표에 대해 칭찬을 받았으며, 강력한 최고 약속하에 각 비즈니스 부서의 과제에 맞는 조치를 이행하고 비즈니스 프로세스 검토 및 업무용 시스템 도입과 같은 업무 스타일 유연성을 향상시키는 데 중점을 두었습니다

촉매 일본 홈페이지

2016 년 12 월, 토토 사이트 순위은 유엔 Global Compact와 UN 여성이 공동으로 설립 한 행동 원칙 인 "여성 엠포웨어 원칙 (일반적으로 WEPS)"에 서명했습니다

• ●"여성 권한 부여 원칙 (WEPS)"이것은 여성들이 잠재력을 완전히 보여주고 능력을 향상 시키며 노력이 정당하게 인식되는 사회적 환경에서 일할 수있는 작업 환경을 개발해야한다는 규정의 국제 행동 원칙입니다

유엔 여성 일본 사무소

2016 년, Sumitomo Mitsui Bank는 차세대 개발을위한 지원 조치 홍보에 관한 특별 인증 "Platinum Kurumin"을 얻었습니다 "Platinum Kurumin"은 양자 지원 시스템을 도입하고 사용하면서 높은 수준의 노력을 구현 한 회사를 평가하는 인증 시스템입니다 또한 2009 년, 2013 년 및 2016 년에 Kurumin 인증을 받았습니다또한 2016 년 에이 회사는 여성 참여 촉진에 관한 행위를 바탕으로 세 가지 인증 "Eruboshi"중 두 번째 단계를 얻었습니다 "Eruboshi"는 여성의 참여를 촉진하기위한 이니셔티브를 구현하는 데 능숙한 회사를 평가하는 인증 시스템입니다

2016 년 1 월, Kunibe Takeshi (현재 Sumitomo Mitsui Financial Group의 이사회 회장)는 Mitsui Banking Corporation의 Sumitomo Mitsui Banking Corporation 회장은 "내각의 남성 지도자 협회에 대한 그의 지원을 표명했습니다"협회의 "행동 선언"에는 기업 관리자 "행동 및 의사 소통", "현재 상황을 깨기"및 "네트워킹 홍보"라는 세 가지 기둥이 있습니다 이 행동 선언에 동의함으로써, 은행은 회사의 노력을 더욱 가속화하고, 빛나는 여성이 적극적인 역할을 할 수있는 사회의 실현에 기여하여 국내 및 국제적으로 정보를 널리 보급 할 것입니다

• ●"번성하는 여성의 업적을 가속화하기위한 남성 지도자 협회"에 대한 행동 선언은 무엇입니까?2014 년 3 월 총리 사무실에서 개최 된 "Spirited Women 's Support Conference"는 반짝이는 여성의 성공을 지원하는 다양한 분야의 지도자들의 운동으로 이어졌습니다 2014 년 6 월 발표 된 "Shining Women의 성과를 가속화하기위한 남성 지도자 협회"는 관리자 (남성 지도자)가 여성의 열정을 높이고 능력을 완전히 활용할 수 있도록 주도권을 잡을 것이라고 선언합니다

2015 년 4 월, Sumitomo Mitsui Banking Corporation은 일본 아버지가 이끄는 Ikuboss Corporate Alliance에 합류했습니다"Ikuboss Corporate Alliance"는 Ikubos의 필요성을 인식하고 자신의 관리 위치에 대한 인식을 적극적으로 변화시켜 새로운 시대를위한 이상적인 보스 (IKUBOS)를 개발하려는 회사 전체의 네트워크입니다 Alliance 회원 자격을 통해 다양한 시간 제한 직원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 환경을 조성 할 것입니다

• ●ikuboss는 무엇입니까이 용어는 직장에서 일하고 직장에서 일하고, 직장에서 일하고, 그 사람의 경력과 삶을 지원하며, 조직의 업적을 달성하는 동시에 그의 일과 개인적인 삶을 즐기는 결과를 달성하는 부하 직원의 일과 삶의 균형에 대해 생각할 수있는 상사를 말합니다