토토 사이트 순위 그룹은 모든 자격을 갖춘 남성 직원이 보육 휴가를 취하도록 장려 할 때 다음과 같은 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다
(1) 남성 보육원 휴가 활용률*: 100%
(2) 남성 직원이 취한 보육 휴가 수 : 평균 30 일 이상 (자녀가 2 세가 될 때까지)

• 보육 휴가 활용률 : 직장에서의 여성의 참여 및 발전 촉진에 관한 행위의 기본 개념을 준수합니다

노동 인구가 감소하고 경제 및 사회적 활력을 유지하고 향상시켜야 할 필요성이 큰 도전이되기 때문에 회사가 인적 자원을 전략적으로 개발하고 유지함으로써 경쟁력을 업그레이드하는 것이 중요합니다 최근 몇 년 동안 2 명의 소득 가구가 증가함에 따라, 다이버 가치를 가진 직원이 라이프 스타일에 따라 일과 가족의 균형을 맞추고 성취감에 따라 열정적으로 일할 수있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다

남성 직원이 육아 휴가를 활용하도록 장려하면 남성이 육아를 이해하고 참여시키는 데 도움이 될뿐만 아니라 성적인 존중에 관계없이 모든 개인이 성적인 존중에 관계없이 유연하고 편안한 근무 환경을 조성하고 서로의 다양성을 받아들이는 유연하고 편안한 근무 환경을 만듭니다

이 관점을 염두에두고 토토 사이트 순위 그룹은 남성에게 육아 휴가를 계속하도록 촉구 할 것입니다
우리는 그룹의 통합 비전을 전달하는 능력을 향상시켜 토토 사이트 순위 그룹의 성장을 전체적으로 더욱 가속화 할 것입니다

• Nikkei "Smart Work Management"설문 조사이 설문 조사는 네 가지 영역을 시험합니다 인적 자원을 효과적으로 사용하는 능력; 지속 가능한 기업 개발에 필요한 혁신을 촉진하는 능력, 새로운 시장 찾기 능력 및 관리 재단 기업은 대상 회사/소비자와 공개적으로 이용 가능한 데이터에 대해 수행 된 설문 조사 결과에 따라 "별"(최대 5 개)을 평가하고 제공합니다

• 인증 된 건강 및 생산성 관리 조직2016 회계 연도 이후, Meti의 인증 된 건강 및 생산성 관리 미결제 조직 인식 프로그램은 Nippon Kenko Kaigi가 촉진 한 지역 사회 건강 이니셔티브 또는 건강 증진 활동에 대한 참여를 바탕으로 건강 관리의 뛰어난 기록을 가진 조직을 인정했습니다

토토 사이트 순위 그룹의 각 회사는 직원들의 LGBT 문제에 대한 인식을 높이고 해당 당사자들을위한 컨설팅 서비스를 구축하고, 직원 복지 시스템에 동성 파트너 등록과 같은 포괄적 인 환경을 개발하여 직원들이 LGBT 문제를 더 잘 이해하도록 돕기 위해 직원들의 동성 파트너 등록과 같은 포괄적 인 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다 우리는 LGBT 문제와 관련하여 이와 같은 지속적인 노력으로 인해이 경우 "금"순위를 받게되었습니다
또한 2020 년 2 월에 시작된 동성 파트너를위한 토토 사이트 순위 Banking Corporation의 공동 부채 주택 대출을 포함하여 고객 서비스를 개선하기위한 이니셔티브를 시작했습니다
고객에게 더 높은 가치가있는 서비스를 제공하기 위해, 우리는 토토 사이트 순위 그룹의 "성장 전략의 핵심"으로서 다양성과 포용을 계속 장려하고 향상시킬 것이며, 모든 직원들이 자신의 업무를 최대한 활용할 수있는 업무 환경을 만들기 위해 노력할 것입니다

• Nikkei "Smart Work Management"설문 조사이 설문 조사 시험 4 가지 : 인적 자원을 효과적으로 사용하는 능력; 지속 가능한 기업 개발에 필요한 혁신을 촉진하는 능력, 새로운 시장 찾기 능력 및 관리 재단 기업은 대상 회사/소비자와 공개적으로 이용 가능한 데이터에 대해 수행 된 설문 조사 결과에 따라 "별"(최대 5 개)을 평가하고 제공합니다

토토 사이트 순위 그룹은 다음과 같은 노력에 대해 높은 평가를 받았습니다 1 관리 수준의 직원에 대한 다자간 및 지속적으로 지속적으로 참여; 2 직원들이 라이프 스타일, 가치 및 작업에 따라 유연하게 일할 수있는 업무 환경 및 규칙을 설정하는 데 앞서 나아가는 행위; 3 비즈니스 전략으로서의 인력에 대한 여성의 적극적인 참여를 촉진하고 경영진이 이끌고 정책에 헌신하기위한 경영진의 참여를 촉진하는 정책을 명확하게한다 그리고 4 그러한 이니셔티브와 업적에 대한 정보를 적절하게 공개합니다

• Nadeshiko 브랜드15715_16093

2020 년 3 월, Sumitomo Mitsui Financial Group (Sumitomo Mitsui Banking Corporation)은 4 년 연속 "2020 인증 건강 및 생산성 관리 조직 (대규모 기업) 범주"로 인정 받았다

인정 된 그룹 회사 목록

• Nikkei "Smart Work Management"설문 조사이 설문 조사 시험 4 가지 영역 : 인적 자원을 효과적으로 사용하는 능력; 지속 가능한 기업 개발에 필요한 혁신을 촉진하는 능력, 새로운 시장 찾기 능력 및 관리 재단 기업은 대상 회사/소비자와 공개적으로 이용 가능한 데이터에 대해 수행 된 설문 조사 결과에 따라 "별"(최대 5 개)을 평가하고 제공합니다

SBMC Group의 각 회사는 직원들이 LGBT 문제를 더 잘 이해하고 관련 당사자에게 컨설팅 서비스를 제공하며, 사내 직원 복지 시스템을 동일한 SEX 파트너에게 적용하는 데 도움이되는 교육 세부 교육을 포함하여 LGBT 사람들을위한 환경을 더욱 향상시키고 있습니다 또한 토토 사이트 순위은 아시아에서 가장 큰 LGBT 관련 행사 인 도쿄 레인보우 프라이드를 후원했으며 이벤트에 직원의 자발적인 참여를 통해 LGBT 사람들에 대한 이해를 촉진하고 있습니다

우리는 모든 직원이 자신의 작품에서 자신의 능력을 최대한 활용할 수 있도록 다양성을 계속 홍보하고 향상시킬 것입니다

직원들이 고정 관념, 선례 및 확립 된 아이디어에 갇히지 않고 새로운 도전을보다 쉽게 수행 할 수있는 환경을 직원에게 제공하기 위해, 우리는 본사에서 일하는 직원들이 2019 년 7 월, 같은 해의 9 월에 본격적으로 재판을받을 수 있도록 "드레스 코드 프리"시스템을 구현했습니다이 시스템을 통해 직원들이 기업 문화의 개혁을 위해 독립적으로 생각하고 행동하도록 권장 할 것입니다

토토 사이트 순위 Nikko Securities는 직원의 개발을 지원하기 위해 시스템을 강화할 것입니다 회사가 고객에게 우수한 서비스를 제공하기위한 전제 조건으로 다음을 수행하는 것이 필수적이라고 간주합니다 직원의 자체 개발을 지원하는 수단으로 직원의 자체 개발을 지원하고 그들의 능력을 향상시키는 데 도움이됩니다

직원들이 AFP, CFP, Securities Analyst 및 기타 자격 교육 및 자체 개발 교육에 참여할 수 있도록 직원들에게 재정적 지원을 계속하는 것 외에도 토토 사이트 순위 Nikko Securities는 직원들이 자격을 취득하도록 장려하고 연기 수수료의 지불을 재정적으로 지원할 수있는 인센티브 프로그램을 시작할 것입니다 또한, 우리는 영업 사원이 관련 자격을 취득 할 수 있도록 재정적 지원을 제공 할 것입니다

우리는 브랜드 슬로건에 따라 신뢰성과 안전과 함께 더 높은 가치를 제공 할 수있는 고객의 관점에서 계속해서 "미래를 공유하십시오"

• Nadeshiko 브랜드Nadeshiko 브랜드는 2012 년 회계 연도에 시작된 이니셔티브로, 도쿄 증권 거래소 상장 기업은 투자 결정을 내릴 때 기업 가치의 장기적인 강화에 중요성을 부여하는 투자자들에게 매력적인 주식으로 여성의 권한 부여가 우수하여 여성의 권한 부여를 가속화하도록 장려하는 이니셔티브입니다

2019 년 2 월, Sumitomo Mistui Financial Group은 경제 무역부에서 인증 된 건강 및 생산성 관리 조직 (2019 년 대형 기업 범주)으로 3 년 연속으로 인정 받았습니다

• 인증 된 건강 및 생산성 관리 조직2016 회계 연도 이후 Meti의 인증 된 건강 및 생산성 관리 미결제 조직 인식 프로그램은 Nippon Kenko Kaigi가 촉진 한 지역 사회 건강 이니셔티브 또는 건강 증진 활동에 대한 참여를 기반으로 건강 관리에 대한 뛰어난 기록을 가진 조직을 인정했습니다

• Nikkei "Smart Work Management"설문 조사이 설문 조사 시험 4 가지 영역 : 인적 자원을 효과적으로 사용하는 능력; 지속 가능한 기업 개발에 필요한 혁신을 촉진하는 능력, 새로운 시장 찾기 능력 및 관리 재단 기업은 대상 회사/소비자와 공개적으로 이용 가능한 데이터에 대해 수행 된 설문 조사 결과에 따라 "별"(최대 5 개)을 평가하고 제공합니다

• 프라이드 인덱스Pride Index 이니셔티브는 2016 년 "Pride With Pride"에 의해 시작되어 기업 및 기타 조직이 성 소수자를 위해 구현 한 조치를 평가했습니다 자발적 조직은 회사가 LGBT 사람들을위한 확고한 다양성 관리를 장려하기 위해이 이니셔티브를 시작했습니다

2018 년 6 월, Sumitomo Mistui Financial Group은 MSCI Japan Empowering Women (Win) Select Index에 포함되도록 선정되었습니다

• MSCI 일본 여성 권한 강화 여성 (WIN) 선택미국의 Morgan Stanley Capital International (MSCI)은 직장에서 여성의 참여 및 발전 촉진에 대한 법에 따라 공개 된 여성의 고용 및 기타 데이터에 대한 데이터를 바탕으로 성별 다양성에서 우수한 사람들을 선택할 수있는 다면적으로 기업들에게 점수를 부여합니다 GPIF는 ESG 투자를 위해이 지수를 채택했습니다

토토 사이트 순위 Nikko Securities는 경제 무역 및 산업부와 Nippon Kenko Kaigi에 의해 공동으로 구현 된 이니셔티브에서 2018 인증 건강 및 생산성 관리 조직 (White 500)으로 인정되었습니다

우리는 직원들에게 활력과 함께 일할 수있는 직장을 제공하고 건강을 유지 및 홍보하며 좋은 일과 삶의 균형을 유지하기위한 노력을 계속할 것입니다 또한 기업 가치를 높이기 위해 건강 관리를 장려 할 것입니다

• 자발적 조직 "Pride와의 작업"회사가 LGBT 사람들을위한 다양성 관리를 장려하는 자발적인 조직입니다

토토 사이트 순위 및 Nichiigakkan Co, Ltd 캐비닛 사무소의 리더십하에 홍보되는 회사 주도 보육 사업에 대한 조치를 구현할 것입니다

구체적으로, 시티 센터의 보육 시설 부족을 처리하기 위해, Nichiigakkan은 토토 사이트 순위가 건물의 일부를 임대 할 예정인 보육 사업을 확장 할 것입니다 Nichiigakkan은 도쿄의 23 개 특수 도시 내 3 곳에서 그러한 시설 운영에 필요한 신청서를 제출했으며 승인을 받았습니다 또한 오사카 시티 에서이 회사는 현지 기업 및 지역 주민을위한 보육 시설을 개설하기 위해 내각 사무소에 신청서를 제출할 계획입니다

토토 사이트 순위는 각각의 보육 시설이 도쿄와 오사카에서 운영 될 각 보육 시설에 대한 Nichiigakkan과의 계약을 체결하여 은행의 직원이 시설을 사용할 수 있도록하여 보육원의 직장 휴가를 직장으로의 이전 반환을 지원할 수 있도록합니다 우리는 지역 사회에 기여하는 활동을 계속 수행 할 것입니다

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• 인증 단계Eruboshi 인증을위한 5 가지 평가 항목이 있습니다 (2) 성별에 의한 서비스 기간; (3) 근무 시간을 포함한 작업 스타일; (4) 여성 관리자의 비율; 및 (5) 커리어 경로의 다양성 회사가 항목 중 1 ~ 2 개, 항목 중 3 ~ 4 개에 대한 요구 사항을 충족하는 경우, 5 개 항목 모두에 대해 각각 "1 단계", "2 단계"및 "3 단계"Eruboshi 인증을 받게됩니다

2017 년 3 월, 토토 사이트 순위는 도쿄 대도시 정부에 의해 2015 년 이후 업무 스타일과 휴가 개혁을위한 모멘텀을 높이기 위해 도쿄의 작업 스타일 개혁 선언 프로그램에 따라 작업 스타일 개혁에 대한 회사로서 인증을 받았습니다

토토 사이트 순위는 개별 직원이 성장을 달성하고 능력을 보여줄 수 있도록 오랜 근무 시간을 줄이고 업무 유연성을 높이는 등 업무 스타일 개혁을 촉진하여 전체 은행의 생산성을 향상시킬 것입니다

당신은 도쿄 대도시 정부 산업 및 노동부 국 웹 사이트에서 토토 사이트 순위의 실무 스타일 개혁 선언을 볼 수 있습니다

토토 사이트 순위의 선언 :

• 여성 권한 부여 원칙 (WEPS)여성이 잠재적으로 시연하고 능력을 향상시킬 수 있고 그들의 노력에 대해 공정하게 평가 될 수 있으며 사회에 더 많은 능력을 보여줄 수있는 업무 및 사회적 환경을 조성하기 위해 설계된 국제 행동 가이드 라인

Cedyna Financial Corporation은 직장 내 여성의 참여 및 발전 촉진에 관한 법에 근거하여 보건 노동 및 복지부 장관으로부터 2 단계 Eruboshi 인증을 인수했습니다

• Eruboshi 인증50740_51182

• 여성이 빛나는 사회를 만들어 줄 남성 지도자 그룹의 행동 선언
2014 년 3 월, 자신의 이니셔티브에 따라 총리의 공식 거주지에서 "지원 여성 지원"을위한 킥오프 회의가 열렸습니다 그 이후로 다양한 분야의 남성 지도자들 토토 사이트 순위에 여성이 빛을 발할 수 있도록 더 많은 지원을 제공했습니다 2014 년 6 월에 여성이 빛나는 사회를 만들어 줄 남성 지도자 그룹이 발표 한 행동에 대한 선언에서 남성 지도자들은 비즈니스 리더로서 여성의 동기 부여를 높이고 자신의 능력을 최대한 활용하기 위해 조치를 촉진하기 위해 주도권을 잡을 것이라고 선언합니다

• ikubossIkuboss는 부하 직원과 다른 직장 직원의 직장 생활 균형을 충분히 고려하고 개인의 삶을 즐기면서 자신의 경력을 개발하는 데 도움이되며 조직 비즈니스 성과 측면에서도 업적을 수행하며 직장과 사립 생활을 즐길 수있는 이상적인 보스를 말합니다