모든 직원들은 교육을 받고 성적 소수 민족에 대한 이해를 높이고 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 토토 사이트 문제에 대한 더 큰 인식과 행동 변화를 장려하기 위해 훈련을 받고 연구에 참석합니다
메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 토토 사이트 문제에 대한 기본 지식을 배우기위한 e- 러닝 컨텐츠를 제공하는 것 외에도 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 토토 사이트 테마 영화 시청과 같은 이벤트를 개최하여 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 토토 사이트 문제에 대한 올바른 이해를 촉진하고 인식과 행동을 바꾸는 일입니다
우리는 다른 금융 그룹과 협력하여 "Ally 메시지 비디오"를 만들고 "Pride Project"를 공동 후원했습니다이를 통해 직원들은 다양한 성별 및 기타 정체성을 가지고 있다는 사실을 알게되어 즐거운 시간을 보낼 수 있습니다
우리는 또한 우리 자신의 무지개 색 로고를 만들었고 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 메이저 토토 사이트 지원 발표 및 교육 활동에 사용하고 있습니다

우리는 그룹 회사의 업무 규정을 변경하여 메이저 토토 사이트 직원을위한 "동성 파트너 등록"을 수행하여 배우자와 가족이 직원 복지 프로그램에 액세스 할 수 있도록했습니다

직원의 가치가 다양해지면서 괴롭힘에 대한 이해를 높이고이를 방지하기위한 조치를 취해야하므로 모든 직원이 성적 지향 및 성 정체성 (SOGI 괴롭힘)과 관련된 괴롭힘 요소에 익숙해지고 있으며, 이전에 준비된 태도
메이저 토토 사이트는 또한 직원들이 성적 취향, 성 정체성 등 문제에 대해 상담 할 수 있도록 내부 및 외부 상담 데스크를 설정했습니다