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연례 보고서 2020
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2019 년 4 월 그룹 CEO로 임명 된 이래로 직원들에게“곰팡이를 끊을”촉구했습니다 슬로건 뒤에있는 메시지는 직원들이 선례, 고정 아이디어 또는 조직의 경계에 구속되지 않고 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 토토 사이트 순위 도전을 적극적으로 추구하기를 원한다는 것입니다 직원 들이이 메시지에 어떻게 응답했는지에 대한 몇 가지 예를 공유하기 위해이 기회를 가져 가고 싶습니다
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무료 복장 규정 정책은 2019 회계 연도에 직원들이 선례 또는 협약에 구속되지 않고 토토 사이트 순위 도전을 추구 할 수있는 기업 문화를 개발하려는 노력의 일환으로 도입되었습니다 우리는 직원 설문 조사에서“우리의 기업 문화가 변화하고 있다고 느꼈다”와“저는 긍정적 인 태도로 책임을 맡을 수있었습니다”와 같은 일반적으로 유리한 피드백을 받았습니다 이 정책은 또한 언론으로부터 긍정적 인 피드백을 받았으며, 우리의 보수적 인 이미지를 완화 시켰다고 말합니다 또한 직원들이 유연한 작업 일정을 통과하거나 채택 할 수있는 프레임 워크를 도입했습니다 나는 직원들이 자신의 생활 양식과 전문적인 책임에 따라 노동 생활을 형성 할 수있는 유연성을 제공하며, 어디에서나 언제 일하는지에 대한 엄격한 규칙에 묶여 있으면 고정 아이디어에 의해 무제한 토토 사이트 순위 아이디어를 꾸준히 생산할 수 있기를 바랍니다
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토토 사이트 순위은 2017 회계 연도 이후 로봇 프로세스 자동화 (“RPA”)의 사용을 홍보하고 있습니다 RPA를 도입하는 목적은 직원이 일상적인 작업을 무료로 무료로 추가하여 고가의 추가 작업에 집중할 수 있도록하는 것입니다 많은 회사가 RPA를 도입했지만 RPA 노력을 눈에 띄게 만드는 것은 직원들에게 RPA 도구를 직접 개발하는 데 필요한 교육을 제공한다는 것입니다 특히, 우리는 교실 학습을 포함 할뿐만 아니라 RPA 도구 개발에 관심이있는 직원들에게 일대일 지원을 제공하는 포괄적 인 교육 프로그램을 설립했습니다 직원들은 이제 경험을 쌓은 후 자동화 된 작업 및 운영이기 때문에 앞으로의 작업 스타일 개혁을 추진하는 데 중요한 역할을합니다 자체 개발 된 RPA 도구를 사용하여 효율성을 향상시키는 이점
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내 부서의 구성원은 종종 직장 여행을해야하며 월간 여행 경비의 계산은 시간이 많이 걸리는 Burnen이되었습니다 즉, 직원의 여행 경비를 자동으로 계산하는 RPA 도구를 개발했습니다 오늘부터 저는 10 개의 RPA 도구를 개발했으며 부서의 운영 간소화에 기여할 수 있다고 생각합니다 RPA에 대한 나의 경험으로 인해 프로그래밍에 대한 관심을 키웠으며 자체 학습을 통해 Java에서 인증서를 받았습니다 앞으로 나는 프로그래밍 기술을 활용할 수있는 토토 사이트 순위 책임을 져서 나 자신에게 도전하고 싶습니다
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