특별한 질병이있는 직원은 24 개월의 의학 기간에 직접 적용 할 수 있습니까 | 사례 분석
노동법의 사법 관행에서는 의학적 기간 문제, 특히 특수 질병이있는 직원과 관련된 의학적 기간 문제가 포함됩니다. 다른 장소의 사법 관행은 관련 법적 규정에 대한 이해가 다르며 다른 장소의 지역 규정에 따라 다른 조항이 있으며, 이는 판단의 불일치로 이어집니다. 이 기사는 실제 사례를 예로 들어 사 법적 관행의 견해를 결합하여 실제 조작 제안을 제시하여 특수 질병의 실적 기간 동안 관련 문제에 대한 참조를 제공하기를 희망합니다.
